Бухгалтеру от 18 ноября 2019 года

18.11.2019

КС РФ: при сокращении или ликвидации выходное пособие нужно платить и за праздники

Некоторые работодатели при увольнении в случае сокращения сотрудников, а также при ликвидации организации выплачивают выходное пособие, рассчитанное только исходя из рабочих дней.

Из постановления КС РФ следует [1], что при расчете выходного пособия исключать нерабочие праздничные дни нельзя. Если такие дни исключить, будут нарушены [2] принципы равенства и справедливости.

Например, если вам нужно выплатить выходное пособие за январь, то средний дневной заработок сотрудника умножьте на количество рабочих дней и нерабочих праздничных дней в этом месяце.

Отметим, некоторые суды поддерживали именно такой расчет и до постановления КС РФ. Теперь практика станет единообразной.

Документы: Постановление [1] КС РФ от 13.11.2019 N 34-П

Как рассчитать выходное пособие при сокращении работника

 

18.11.2019

Расторжение сделки не вернет право на освобождение от НДС

Компания лишилась права на освобождение от НДС из-за того, что ее выручка превысила разрешенный лимит. По НК РФ возможность снова не платить НДС появится [3] только после того, как истекут 12 месяцев с момента, когда организация начала применять или продлила освобождение.

Минфин сообщил: даже если сделку, из-за которой выручка превысила лимит, расторгли (неважно, как: через суд или добровольно), досрочно восстановить право на освобождение не получится.

Документы: Письмо Минфина России от 18.10.2019 N 03-07-14/80174

Что влечет за собой утрата права на освобождение от НДС

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [4]