Бухгалтеру бюджетной организации от 13 сентября 2019 года

13.09.2019

УФНС может взыскать с налогоплательщика расходы на проезд и проживание представителя, считает ВС РФ

Верховный суд отказался пересматривать выводы нижестоящих судов: расходы представителя УФНС, который участвовал в судебных заседаниях, взыскиваются с проигравшего дело налогоплательщика. Речь идет о затратах на проезд и проживание.

Обращаем внимание, что взыскания расходов потребовало само управление, хотя оно и не являлось стороной дела.

Практика на уровне окружных судов пока не отличается единообразием. Например, АС Уральского округа пришел к такому же выводу. А вот АС Восточно-Сибирского округа посчитал, что управление не сторона дела, значит, взыскивать его расходы с налогоплательщика нельзя.

Документы: Определение ВС РФ от 30.08.2019 N 309-ЭС19-15693

Как суды распределяют расходы в спорах с инспекцией [1]

 

13.09.2019

ВС РФ: при встречной проверке инспекция не может осматривать любые помещения контрагента

Апелляционная коллегия ВС РФ подтвердила, что налоговики не могут при "встречке" проводить осмотр тех территорий и помещений, которые принадлежат контрагенту и не имеют отношения к деятельности проверяемого налогоплательщика.

В Верховный суд обратился предприниматель. Он обжаловал письмо ФНС, в котором, по его мнению, инспекции были предоставлены полномочия осматривать любые помещения контрагентов в рамках "встречки". Суд указал, что налоговики имеют право проверить только те помещения и территории, которые проверяемый налогоплательщик использует для получения дохода или содержания объектов налогообложения.

Документы: Апелляционное определение Апелляционной коллегии ВС РФ от 27.08.2019 N АПЛ19-333

Как суды смотрят на встречную проверку контрагентов [2]

 

13.09.2019

Минтруд предлагает выплачивать в командировке средний заработок в те же сроки, что и зарплату

Ни в ТК [3] РФ, ни в Положении [4] об особенностях направления работников в служебные командировки не предусмотрен порядок выплаты среднего заработка. Минтруд предложил работодателям, чтобы не было споров, установить такие сроки в локальном нормативном акте. Сделать это можно, например, в положении о командировках, принятом в организации.

Мнение же самого министерства таково: сроки выплаты среднего заработка во время командировки должны быть аналогичны срокам выплаты зарплаты. Имеются в виду, например, правила [5] о том, что зарплату нужно перечислять не реже, чем дважды в месяц, а полный расчет за месяц следует произвести не позднее 15-го числа следующего.

Документ: Письмо Минтруда России от 27.06.2019 N 14-1/ООГ-4422