Бухгалтеру от 12 сентября 2019 года

12.09.2019

Должник исключен из ЕГРЮЛ - кредитор не всегда может учесть задолженность в расходах

Учесть в расходах [1] безнадежный долг компания может только в том случае, если исключение должника из ЕГРЮЛ приравнивается к его ликвидации. Так считает Минфин. Это происходит в ситуации, когда компания-должник в течение 12 месяцев не представляла отчетность [2] по налогам и сборам, а также не осуществляла операций по банковским счетам.

Однако исключить организацию из реестра могут и при других обстоятельствах [3]:

- когда организацию невозможно ликвидировать, потому что нет средств на ликвидацию и нельзя перенести такие затраты на учредителей;

- если в отношении юрлица в ЕГРЮЛ есть запись о недостоверных сведениях и с момента ее внесения прошло более шести месяцев.

По мнению финансового ведомства, в этих случаях кредитор не вправе учесть в расходах безнадежный долг, как он может сделать при ликвидации должника. Однако, полагаем, это не мешает признать долг безнадежным [4] по другим основаниям, например в связи с истечением срока исковой давности. Такое право налогоплательщика ранее подтверждал Минфин.

Документы: Письмо Минфина России от 16.08.2019 N 03-03-06/1/62253

Как списать дебиторскую задолженность в налоговом учете

 

12.09.2019

Минтруд разъяснил, нужно ли подтверждать продление срока действия декларации о спецоценке

Ведомство указало, что необязательно оформлять какие-либо документы, чтобы продлить срок действия декларации [5] и отсрочить проведение очередной СОУТ.

Декларация действительна пять лет [6] со дня утверждения отчета о спецоценке. Она автоматически продлевается [7] еще на пять лет, когда выполнены следующие условия:

- с работником не произошло несчастного случая или в нем виноваты третьи лица;

- у сотрудника не выявлено профзаболеваний в результате воздействия вредных или опасных производственных факторов;

- в отношении сотрудника и на его рабочем месте не выявлено нарушений требований охраны труда.

Документы: Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 15-1/ООГ-1968

Что нужно знать о спецоценке условий труда [8]