Бухгалтеру от 29 августа 2019 года

29.08.2019

Подтверждение взносов на травматизм по запросу ФСС: вместе с документами нужно подавать заявление

Фонд утвердил регламент [1], определяющий прием документов, которые:

- являются основанием для исчисления и уплаты взносов;

- подтверждают правильность и своевременность уплаты взносов.

Приказ действует с 8 сентября. Прежний регламент [2], утвержденный Минтрудом, утратит силу [3] с этой же даты.

Новшеств немного, и в основном они касаются деятельности самого фонда. Страхователям же стоит обратить внимание на перечень документов [4], которые необходимы для того, чтобы фонд оказал госуслугу.

Помимо документов, которые страхователь подает в фонд как подтверждение расчетов и уплаты взносов, нужно также представить заявление. Форма [5] такого заявления приведена в приложении к регламенту. В ней нужно указать сведения о страхователе, а также количество листов, которые подаются в ФСС.

Как и сейчас [6], документы можно подавать [7] в любой территориальный орган ФСС независимо от места регистрации.

Документ: Приказ [1] ФСС РФ от 22.05.2019 N 265

 

29.08.2019

Компания на УСН не может учесть в расходах комиссию за досрочное погашение кредита

Минфин поясняет, что фиксированного вознаграждения банку за досрочное погашение займа нет в перечне расходов.

Полагаем, учесть нельзя и комиссию, которая предусмотрена в виде процента от кредита или его остатка.

Отметим, подобные выплаты банку суды могут признать необоснованными. Поэтому лучше заранее подумать, стоит ли платить банку данную сумму.

Документ: Письмо Минфина России от 06.08.2019 N 03-11-11/59072

 

29.08.2019

Минтруд напомнил, как оформить перевод работника, который находится в декретном отпуске

Ведомство разъяснило, как поступить, если нужно перевести сотрудника во время отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, а его место занимает работник по срочному трудовому договору.

Минтруд предлагает придерживаться следующей схемы:

- прервать декретный отпуск основного работника;

- уволить [8] замещающего сотрудника;

- оформить перевод;

- возобновить отпуск основного работника;

- заключить новый срочный трудовой договор с замещающим сотрудником.

Подобный совет ведомство давало и ранее.

Отметим, Роструд полагает, что для перевода основного работника достаточно заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору без отзыва из отпуска. Однако учитывайте, что в таком случае условие о срочном характере работ замещающего сотрудника утратит силу. То есть трудовой договор с ним станет бессрочным.

Документ: Письмо Минтруда России от 14.08.2019 N 14-2/В-643

 

28.08.2019

ВС РФ: короткая командировка не лишает работника пособия по уходу за ребенком

Сотрудница работала неполный рабочий день и получала пособие по уходу за ребенком. Работодатель направил ее в командировку на четыре дня. ФСС посчитал, что в эти дни женщина не осуществляла уход за ребенком, а значит, утратила право на пособие. В зачете этих сумм фонд отказал. Суды с таким подходом не согласились, а ВС РФ их выводы пересматривать не стал.

Сотрудника, который занят неполный рабочий день, можно отправить в командировку. Поскольку поездка была кратковременной, нельзя считать, что родительский уход прекращен. Вывод судов основан в том числе на актах, по которым об отсутствии родительского ухода [9] можно говорить, когда командировка длится более месяца.

Обращаем внимание, что АС Волго-Вятского уже приходил к подобному выводу.

Документ: Определение ВС РФ от 02.08.2019 N 309-ЭС19-12197

 

28.08.2019

Организация не восстановила НДС - правопреемник должен это сделать, даже если он на УСН

АС Уральского округа разобрался в довольно запутанной ситуации. Одна компания купила оборудование и приняла по нему НДС к вычету, пока была на общем режиме. Потом она решила перейти на УСН, но налог не восстановила. Почти сразу она присоединилась к другой организации, также применяющей спецрежим.

Инспекция потребовала от правопреемника заплатить НДС. С ней согласились и суды: правопреемник получает не только права, но и обязанности присоединенной организации, а значит, и обязанность восстановить налог. Тот факт, что налоговики не потребовали уплатить налог при проверке по случаю реорганизации, значения не имеет.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 08.08.2019 по делу N А34-8641/2018

 

28.08.2019

Возврат товара: Минфин напомнил новые правила выставления счетов-фактур

Если покупатель принял товар на учет, но потом возвращает его, продавец должен выставить корректировочный счет-фактуру. Такие правила действуют с 1 апреля этого года. Они применяются, даже если товар был принят на учет до этой даты.

Обычные же счета-фактуры выставляются, если возврат оформлен как обратная реализация. В этом случае необходим новый договор купли-продажи, в котором продавец и покупатель, по сути, меняются местами.

Минфин ранее уже направлял такие же разъяснения.

Документы: Письмо Минфина России от 02.08.2019 N 03-07-09/58362

Письмо Минфина России от 18.07.2019 N 03-07-11/53323

 

28.08.2019

ПФР разработал новые формы документов для регистрации работников в системе индивидуального учета

Обновление форм связано с переводом в электронный формат карточек СНИЛС. Проект проходит общественное обсуждение.

Новые формы практически не отличаются от тех, которые нужно заполнять сейчас [10]. Могут остаться без изменений:

- анкета [11], которую заполняет работник;

- запрос [12] об уточнении сведений,

- опись [13] документов, передаваемых работодателем в ПФР;

- сопроводительная ведомость [14].

В форме СЗВ-К [15], возможно, больше не придется указывать общий и льготный стаж [16]работника по состоянию на 01.01.2002.

Поскольку "зеленые карточки" СНИЛС и их дубликаты больше не выдают, ПФР планирует обновить формы АДВ-2 [17] и АДВ-3 [18]. Это будут заявления об изменении в индивидуальном лицевом счете анкетных данных и о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе ПФР.

Документы: Проект постановления Правления ПФ РФ (https://regulation.gov.ru/p/94295 [19])

Как зарегистрировать работника в ПФР с присвоением ему СНИЛС