12.07.2019
В Госдуму внесли проект, из-за которого может подорожать вино
Если документ примут, в бюджет будет поступать около 22 млрд руб. ежегодно. Такая сумма дополнительных доходов приведена в обосновании проекта. Для этого предлагается с 2020 года повысить ставки акцизов на некоторую алкогольную и спиртосодержащую продукцию, а также ввести новые категории подакцизных товаров и продукции. Перечислим наиболее резонансные поправки.
Так, планируется повысить ставки:
- на вина. При этом акциз не будет зависеть от того, защищено ли географическое указание или наименование места происхождения. Сейчас в НК РФ на 2020 год предусмотрены ставки 19 руб. за литр [1] (для незащищенных вин) и 5 руб. за литр [2] (для защищенных). По проекту предполагается единая ставка - 31 руб. за литр;
- фруктовые вина. Ставку хотят поднять с 19 руб [3]. до 31 руб. за литр;
- шампанские вина. Здесь также планируют отказаться от привязки к защищенности. Сейчас для шампанских вин на 2020 год предусмотрены ставки 37 руб. за литр [4] (для незащищенных) и 14 руб. за литр [5] (для защищенных). Предложена единая ставка - 40 руб. за литр;
- винные напитки. Здесь хотят сделать разные ставки для газированных и негазированных винных напитков. Вместо 19 руб. за литр [6] планируется ввести 40 руб. (газированные винные напитки) и 31 руб. (негазированные).
Кроме того, подакцизными товарами предлагают сделать:
- виноград, использованный для производства вин, виноматериалов и спиртных напитков по технологии полного цикла, которые реализованы в налоговом периоде;
- виноматериалы.
По винограду ставку акциза планируют установить в размере 30 руб. за тонну, а по виноматериалам - 31 руб. за литр.
Документ: Проект Федерального закона N 750011-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/750011-7 [7])
Депутаты приняли в первом чтении масштабные поправки к НК РФ
В правительственном законопроекте много важных изменений, которые повлияют на работу бухгалтеров.
Так, сдавать 6-НДФЛ [8] и 2-НДФЛ [9] исключительно в электронном виде нужно будет тем, у кого 10 и более работников. Сейчас [10] порог до 25 человек.
Кроме того, есть поправка по налогу на прибыль, по которой переходить с линейного метода начисления амортизации на нелинейный можно будет только один раз в пять лет.
Подробнее о проекте мы писали [11], когда его внесли в Госдуму.
Документ: Проект Федерального закона N 720839-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/720839-7 [12])
ВС РФ: даже если УСНщик выставил счет-фактуру с НДС, он не может принять "входной" налог к вычету
Суды трех инстанций не разрешили [13] организации принимать "входной" НДС к вычету, поскольку она применяла УСН. Тот факт, что она выставляет контрагентам счета-фактуры с выделенной суммой налога и ведет раздельный учет, не повлиял на их решение. Верховный суд отказался [14] пересматривать эти выводы.
Если неплательщик НДС выставляет счет-фактуру с налогом, то он должен заплатить данную сумму в бюджет. Так предписывает НК РФ [15]. Однако это не означает [16], что у него автоматически появляется право на вычет. Такой вывод сформулировал еще Пленум ВАС РФ [17]. Фактически его подтверждает и ВС РФ.
Документ: Определение [18] Верховного Суда РФ от 01.07.2019 N 306-КГ18-22222
Суд не согласился с увольнением из-за ликвидации компании, ведь она продолжала деятельность
Компания-банкрот уволила [19] работника в связи с ликвидацией организации. Так как она продолжила свою деятельность и запись об исключении компании из ЕГРЮЛ не появилась, сотрудник счел увольнение незаконным и обратился в суд.
Первая инстанция нарушений не увидела [20]. Уволить персонал возможно только до того, как ликвидация компании зарегистрирована, что работодатель и сделал.
Апелляция решила [21] иначе. Несмотря на право уволить сотрудников до окончания ликвидации, работодатель не доказал, что она действительно происходит. Конкурсное производство с 2014 года уже им продлевалось. На момент увольнения и во время рассмотрения спора организация деятельность не прекратила. Кроме того, в нее принимались на работу другие сотрудники.
Это значит, что оснований для увольнения не было.
Такой позиции придерживаются и другие суды, например Московский областной суд. [22]
Документы: Бюллетень [23] судебной практики по гражданским делам Свердловского областного суда (первый квартал 2019 года)
Как уволить работника при ликвидации организации [24]
Верховный суд: возмещать ущерб с бывшего сотрудника нужно по правилам ТК РФ, а не ГК РФ
Компания обвинила уволенного сотрудника в хищении средств из кассы и заключила с ним соглашение о возмещении денег. Когда должник не вернул часть суммы, организация обратилась в суд. Она требовала взыскать остаток долга и неустойку [25] за просрочку выплаты. В ответ бывший сотрудник потребовал признать соглашение недействительным, посчитав, что возмещать ущерб он должен был по правилам ТК [26] РФ.
Первая и вторая инстанции встали на сторону [27] компании. Работник сам признал законность соглашения, так как добровольно начал возвращать долг. Применять нормы ТК [28] РФ не требовалось, ведь на момент заключения соглашения трудовые отношения были прекращены.
Верховный суд не поддержал [29] такой подход. Привлекать бывшего сотрудника к материальной ответственности и заключать с ним соглашение о возмещении ущерба нужно было по правилам трудового, а не гражданского законодательства. Так, работодатель должен [30]:
- провести проверку;
- истребовать у сотрудника объяснение;
- определить размер ущерба;
- выяснить причины его возникновения;
- установить вину работника.
Суды не выяснили, была ли соблюдена процедура, поэтому ВС РФ отправил дело на новое рассмотрение.
Отметим, Верховный суд и ранее указывал [31], что к соглашению о возмещении работником ущерба нужно применять нормы ТК [32] РФ.
Документ: Определение [33] ВС РФ от 03.06.2019 N 9-КГ19-5
Оформите заявку [34] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [35], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://respectrb.ru/%D0%BC
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=LAW&n=326694&dst=16406&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D16406%3Bindex%3D28#1glzqacwc3k
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=LAW&n=326694&dst=16402&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000027&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D16402%3Bindex%3D29#2i7ilvugkd4
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=LAW&n=326694&dst=16414&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000028&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D16414%3Bindex%3D30#2n6vwgnyujs
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=LAW&n=326694&dst=16418&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000028&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D16418%3Bindex%3D30#27t7l9ij4ye
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=LAW&n=326694&dst=16402&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000029&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D16402%3Bindex%3D31#8ptpdk1shak
[7] https://sozd.duma.gov.ru/bill/750011-7
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=LAW&n=289105&dst=6&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000038&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D6%3Bindex%3D41#kb783cu6bh
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=LAW&n=309480&dst=100028&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000038&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100028%3Bindex%3D41#2hlfwsmxv3k
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=LAW&n=328320&dst=11808&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000038&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D11808%3Bindex%3D41#1zk0vosa069
[11] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=LAW&n=320565&REFFIELD=134&REFDST=1000000040&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D16876%3Bindex%3D43#1m5vsvaw6hl
[12] https://sozd.duma.gov.ru/bill/720839-7
[13] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=PBI&n=240980&dst=100034&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000044&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100034%3Bindex%3D48#bjjnj2a6m20
[14] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=ARB&n=588423&dst=100009&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000044&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100009%3Bindex%3D48#apvb32rv1e8
[15] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=LAW&n=328320&dst=100555&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000045&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100555%3Bindex%3D49#1ikzsx8d1rj
[16] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=ARB&n=588423&dst=100012&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000045&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100012%3Bindex%3D49#1hkltqefv03
[17] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=LAW&n=164585&dst=100019&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000045&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100019%3Bindex%3D49#2dh9gpoo8s8
[18] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=ARB&n=588423&dst=100009&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000046&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100009%3Bindex%3D50#5hpjx2do27
[19] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=496&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000049&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D496%3Bindex%3D54#2cb0pcp2xhk
[20] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=27&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=21445156293348319260&REFFIELD=134&REFDST=1000000050&REFDOC=179583&REFB
[21] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=10&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=31048156293348319339&REFFIELD=134&REFDST=1000000051&REFDOC=179583&REFB
[22] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=53&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=2561215629334835462&REFFIELD=134&REFDST=1000000053&REFDOC=179583&REFBA
[23] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=SOUR&n=190557&dst=100060&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000054&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100060%3Bindex%3D59#2axiqjy4xbo
[24] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=PBI&n=241630&dst=100001&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000055&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100001%3Bindex%3D60#2dhhcvfh8so
[25] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=LAW&n=312579&dst=101619&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000058&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D101619%3Bindex%3D64#218775bpeah
[26] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=LAW&n=321526&REFFIELD=134&REFDST=1000000058&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D64#5kb69ljekb
[27] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=ARB&n=588302&dst=100038&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000059&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100038%3Bindex%3D65#2gyu0hwbc08
[28] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=LAW&n=321526&REFFIELD=134&REFDST=1000000059&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D65#466acalntns
[29] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=ARB&n=588302&dst=100049&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000060&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100049%3Bindex%3D66#307af26ux2q
[30] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=ARB&n=588302&dst=100079&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000060&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100079%3Bindex%3D66#9u9tw88eyps
[31] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=LAW&n=312737&dst=100093&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000067&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100093%3Bindex%3D73#27x7jv5yg
[32] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=LAW&n=321526&REFFIELD=134&REFDST=1000000067&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D73#23xcfhy4zjs
[33] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8DFE1D29127F8A0DF11F8A4991243698&req=doc&base=ARB&n=588302&dst=100049&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000068&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100049%3Bindex%3D74#1l9nvbdlkpr
[34] https://respectrb.ru/consultant/demo
[35] http://respectrb.ru/node/9220