09.07.2019
Электронная отчетность и централизованная бухгалтерия в учреждениях: поправки в ФСБУ опубликованы
С 16 июля вступают в силу новые редакции двух федеральных стандартов для организаций госсектора - "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора [1]" и "Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности [2]". Ранее мы подробно разбирали [3] проекты этих приказов. В оба стандарта добавлены правила формирования учреждениями электронной отчетности, которые дублируют положения Закона о бухучете [4] и Инструкций N 191н [5] и 33н [6]. А в стандарте концептуальных основ закрепили [7] порядок ведения бухучета сторонней организацией (централизованной бухгалтерией).
Документы: Приказ Минфина [8] России от 10.06.2019 N 93н
Приказ [9] Минфина России от 10.06.2019 N 94н
Запреты на госслужбе: суд счел, что при проверке нельзя ограничиваться лишь исследованием документов
Чиновник был уволен со службы. Основанием послужили материалы служебной проверки, при которой выявили нарушение им положений [10] Закона о госслужбе. Это положения о запрете использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам.
Служащий обратился в суд, где просил восстановить [11] его в прежней должности. Неся службу, он осуществлял [12] оперативные выезды на служебном транспорте. По результатам отчетов работы транспорта, представленных отделом обеспечения, служебной проверкой были установлены [13] грубые нарушения в части неверного указания расчетов использования бензина. Было сделано предположение о том, что бензин израсходован в личных целях.
Суд посчитал [14]: госорган не доказал, что чиновник использовал ГСМ в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей. Фактическое наличие ГСМ комиссия с данными учета не сверяла. Члены комиссии ограничились лишь анализом документации. Инвентаризацию бензина также не провели, нормы естественной убыли ГСМ при хранении не учли.
Свидетели в суде показали [15], что в работе часто возникали сложности с заправкой транспорта ГСМ. Поэтому на территории отдела были созданы запасы топлива, хранящиеся в канистрах и бочках.
Суд отметил [16]: небрежность в составлении отчетности при отсутствии установленного порядка составления и предоставления такой отчетности, а также при отсутствии в должностном регламенте служащего обязанности представлять отчетность не свидетельствует о нарушении им запретов, установленных Законом [17] о госслужбе.
Документ: Апелляционное определение [18] Ростовского областного суда от 18.06.2019 по делу N 33-10124/2019
В отчетности указана льгота, но по факту такая работа не выполняется - ПФР оштрафует и будет прав
В штатном расписании компании была указана [19] профессия "оператор товарный", по которой аттестацией и спецоценкой был установлен вредный класс опасности. В отношении сотрудников, которые работали по этой профессии, организация сдала [20] индивидуальные сведения персонифицированного учета с отражением льготы, т.е. права на льготное пенсионное обеспечение. ПФР после проверки пришел к выводу, что льгота указана неверно, поскольку фактически вредные работы сотрудники не выполняли. Из-за предоставления недостоверной информации компания была оштрафована.
Суды разобрались в ситуации и согласились [21] с фондом. По уставу основным видом деятельности компании является [22] разработка нефтяных месторождений и другие работы. Однако структурное подразделение, в котором трудятся спорные работники, производит только приемно-складочные операции с нефтью, т.е. нефтеперерабатывающим предприятием не считается [23]. Профессия "оператор товарный" как льготная категория указана [24] как раз в списке производств, связанных с бурением, добычей и переработкой нефти. Учитывая такие обстоятельства, суды пришли к выводу [25], что характер и условия работы операторов не могут давать им право на льготное пенсионное обеспечение. Значит, код льготы в отчетности был указан неверно и ПФР привлек компанию к ответственности обоснованно.
Документ: Постановление [26] АС Уральского округа от 20.06.2019 по делу N А71-11967/2018
Мелкие недочеты не делают запись об увольнении недействительной
В трудовую книжку вместо фразы [27] "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 [28] Трудового кодекса Российской Федерации" внесли запись "Уволен по пункту 1 части 1 статьи 77 [29] Трудового кодекса РФ". Наименование работодателя тоже указали неполно: не хватало кавычек. Работник обратился в суд. Он посчитал, что эти ошибки лишили [30] его возможности трудиться.
Суд встал [31] на сторону организации. Работник не доказал, что не мог трудоустроиться из-за недочетов в трудовой книжке. Расстановка слов и отсутствие кавычек на действительность записей не влияют.
Документы: Апелляционное определение [32] Красноярского краевого суда от 10.06.2019 по делу N 33-8164/2019
Как исправить запись в трудовой книжке [33]
Оформите заявку [34] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [35], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=LAW&n=216121&dst=100011&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100011%3Bindex%3D26#5p8e012wjq4
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=LAW&n=216118&dst=100011&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100011%3Bindex%3D26#22f83af68lz
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=LAW&n=204700&dst=3012&fld=134#106969tops0
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=LAW&n=312183&dst=100349&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100349%3Bindex%3D26#25u4j8j7il4
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=LAW&n=326778&dst=13268&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D13268%3Bindex%3D26#7ref7lscr9
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=LAW&n=326776&dst=5128&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D5128%3Bindex%3D26#30mc6we5b54
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=LAW&n=328446&dst=100012&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100012%3Bindex%3D26#kjnjb6lbb6
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=LAW&n=328451&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D27#1b9hqa194vj
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=LAW&n=328446&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D28#49pizkmayqo
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=LAW&n=300876&dst=100166&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000029&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100166%3Bindex%3D32#1wkz33uzcep
[11] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=SOUG&n=169649&dst=100014&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100014%3Bindex%3D33#2oewtmwpa3g
[12] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=SOUG&n=169649&dst=100033&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100033%3Bindex%3D33#dibjf6rqclk
[13] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=SOUG&n=169649&dst=100034&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100034%3Bindex%3D33#32ntl3wpjk
[14] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=SOUG&n=169649&dst=100041&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100041%3Bindex%3D34#1u1nbocpuyg
[15] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=SOUG&n=169649&dst=100042&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000032&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100042%3Bindex%3D35#25tka8udyal
[16] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=SOUG&n=169649&dst=100044&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000033&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100044%3Bindex%3D36#2eifasp2t15
[17] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=LAW&n=300876&REFFIELD=134&REFDST=1000000033&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D36#187qi3icjl7
[18] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=SOUG&n=169649&REFFIELD=134&REFDST=1000000034&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D37#15wllbaa1yd
[19] http://respectrb.ru/%D0%BC
[20] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=AUR&n=203632&dst=100020&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100020%3Bindex%3D26#1yf8n453a13
[21] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=AUR&n=203632&dst=100025&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100025%3Bindex%3D27#5dvhfa67m3c
[22] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=AUR&n=203632&dst=100037&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100037%3Bindex%3D27#ape8ba6jiw0
[23] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=AUR&n=203632&dst=100040&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100040%3Bindex%3D27#2w7py69f2u
[24] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=AUR&n=203632&dst=100036&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100036%3Bindex%3D27#1ukoa0ftwdh
[25] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=AUR&n=203632&dst=100041&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100041%3Bindex%3D27#rt41k59mff
[26] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=AUR&n=203632&dst=100020&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100020%3Bindex%3D28#2ebz8e0zhqj
[27] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=LAW&n=207100&dst=100057&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000035&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100057%3Bindex%3D39#2envwsf12c6
[28] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=477&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000035&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D477%3Bindex%3D39#222fmgnh499
[29] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=477&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000035&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D477%3Bindex%3D39#b3dvpmuf4zc
[30] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=101528&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000035&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D101528%3Bindex%3D39#a3wc092b1p
[31] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=SOSB&n=265797&dst=100048&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000036&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100048%3Bindex%3D40#9t5c2atsjho
[32] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=SOSB&n=265797&dst=100048&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000037&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100048%3Bindex%3D41#ebz6wijepy
[33] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=AA78AFE14ED1C3E95616FAA8A6C97D94&req=doc&base=PKV&n=75&dst=100542&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000038&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100542%3Bindex%3D42#1y7644gsrjv
[34] https://respectrb.ru/consultant/demo
[35] http://respectrb.ru/node/9220