28.06.2019
В перечне дорогих машин указана другая комплектация - суд разрешил считать налог без коэффициента
Компания спорила в суде с инспекцией, которая доначислила [1] транспортный налог, пени и штраф. Стороны не сошлись во мнениях относительно того, нужно ли применять повышающий коэффициент при расчете транспортного налога. Организация указывала, что в перечне дорогих автомобилей приведена [2] модель с обозначением "ОС", т.е. машина особой серии, чья комплектация отличалась от комплектации того авто, которым владела компания. Инспекция считала [3], что обозначение комплектации значения не имеет.
Суд поддержал налогоплательщика, отметив [4], что по некоторым моделям в перечень включены автомобили в разных комплектациях.
ФНС не раз высказывала [5] иное мнение: даже если описание транспортного средства в перечне отличается от сведений, полученных в ГИБДД, налог придется заплатить с повышающим коэффициентом. Причем в качестве одного из примеров в своем разъяснении служба привела как раз упоминание "особой серии".
Документ: Постановление [6] АС Поволжского округа от 23.04.2019 по делу N А65-23739/2018
Иностранная компания не платит НДС при передаче прав по лицензионному договору в электронной форме
Минфин разъяснил: обязанность по уплате налога не возникает [7], если иностранная компания в электронной форме оказывает услуги, поименованные в пп. 26 п. 2 ст. 149 [8] НК РФ.
Речь идет об операциях по передаче:
- исключительных прав на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, программы для ЭВМ, базы данных, топологии интегральных микросхем, секреты производства (ноу-хау);
- прав на использование данных результатов интеллектуальной деятельности на основании лицензионного договора.
Документы: Письмо [9] Минфина России от 19.06.2019 N 03-07-08/44653
"Налог на Google" можно платить по старым правилам [10]
Сотрудник без предупреждения ушел по работе из офиса - Мосгорсуд не признал это прогулом
Работник целый день не появлялся на рабочем месте, указанном в договоре. Он объяснил свое отсутствие тем, что ездил [11] по рабочим делам и не успел [12] вовремя добраться до офиса.
Работодатель счел это прогулом и уволил сотрудника.
Первая инстанция поддержала [13] организацию. В данном случае работник не согласовал поездку с начальством, поэтому не имел права сам принимать решение о своем отсутствии.
Апелляция решение отменила. Сотрудник во время поездки трудился [14] в интересах организации, что входило в его должностные обязанности. Поэтому, хотя его работа и не была разъездной, факт отсутствия без уважительных причин не доказан.
Ранее в практике такая позиция уже встречалась - например, ее придерживался Самарский областной суд. [15]
Документы: Апелляционное определение [16] Московского городского суда от 22.05.2019 N 33-22689/2019
В каких ситуациях отсутствие работника на рабочем месте признается прогулом [17]
Что представляют собой разъяснения на сайте "Онлайнинспекция.рф", рассказал Роструд
Через электронный сервис "Онлайнинспекция.рф [18]" взаимодействуют федеральная инспекция труда, работники и работодатели. Разъяснения предоставляют структурные подразделения или должностные лица Роструда. Они выражают свое мнение по вопросам применения трудового законодательства и несут ответственность за полноту и достоверность информации. Разъяснения не являются правовыми актами и носят рекомендательный характер.
Документ: Письмо [19] Роструда от 11.06.2019 N ПГ/13385-6-1
Оформите заявку [20] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [21], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://respectrb.ru/%D0%BC
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8E027AF083887ECB53EAB978431E91C2&req=doc&base=APV&n=176066&dst=100036&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100036%3Bindex%3D26#1044r4fs8qu
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8E027AF083887ECB53EAB978431E91C2&req=doc&base=APV&n=176066&dst=100038&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100038%3Bindex%3D26#2fc1jqbwul7
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8E027AF083887ECB53EAB978431E91C2&req=doc&base=APV&n=176066&dst=100037&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100037%3Bindex%3D27#25qeapvrcx8
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8E027AF083887ECB53EAB978431E91C2&req=doc&base=PBI&n=249988&dst=2001&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D2001%3Bindex%3D28#3ok41s3p1xg
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8E027AF083887ECB53EAB978431E91C2&req=doc&base=APV&n=176066&dst=100024&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000027&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100024%3Bindex%3D29#cc5auc4eep
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8E027AF083887ECB53EAB978431E91C2&req=doc&base=QUEST&n=185903&dst=100009&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100009%3Bindex%3D33#2mqgp46eaj0
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8E027AF083887ECB53EAB978431E91C2&req=doc&base=LAW&n=326980&dst=3508&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D3508%3Bindex%3D33#z23xgexrs2
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8E027AF083887ECB53EAB978431E91C2&req=doc&base=QUEST&n=185903&dst=100009&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000034&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100009%3Bindex%3D37#205o02e6xi9
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8E027AF083887ECB53EAB978431E91C2&req=doc&base=LAW&n=323666&REFFIELD=134&REFDST=1000000035&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D16876%3Bindex%3D38#1hx375sb52w
[11] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8E027AF083887ECB53EAB978431E91C2&req=doc&base=MARB&n=1657900&dst=100046&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000038&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100046%3Bindex%3D42#8fbuq1nsxd8
[12] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8E027AF083887ECB53EAB978431E91C2&req=doc&base=MARB&n=1657900&dst=100048&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000038&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100048%3Bindex%3D42#28nh0rxbczq
[13] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8E027AF083887ECB53EAB978431E91C2&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=17&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=827615617207305164&REFFIELD=134&REFDST=1000000040&REFDOC=179583&REFBAS
[14] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8E027AF083887ECB53EAB978431E91C2&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=55&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=1239815617207308542&REFFIELD=134&REFDST=1000000041&REFDOC=179583&REFBA
[15] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8E027AF083887ECB53EAB978431E91C2&req=doc&base=SOPV&n=91849&dst=100050&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000042&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100050%3Bindex%3D46#2dye72oq151
[16] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8E027AF083887ECB53EAB978431E91C2&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=25&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=715515617207301191&REFFIELD=134&REFDST=1000000043&REFDOC=179583&REFBAS
[17] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8E027AF083887ECB53EAB978431E91C2&req=doc&base=PKV&n=74&dst=100193&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000044&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100193%3Bindex%3D48#1jbvrrr9djb
[18] http://онлайнинспекция.рф/
[19] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8E027AF083887ECB53EAB978431E91C2&req=doc&base=QUEST&n=185807&REFFIELD=134&REFDST=1000000048&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D53#1idq0vye93c
[20] https://respectrb.ru/consultant/demo
[21] http://respectrb.ru/node/9220