25.06.2019
Суд освободил от взносов региональную единовременную выплату молодому медработнику
Закон субъекта РФ устанавливал [1] молодым специалистам в сфере здравоохранения дополнительную единовременную выплату. Учреждение-работодатель ее перечислило, но по результатам проверки получило от ПФР штраф, пени и требование уплатить недоимку. Фонд решил [2], что такая выплата должна облагаться взносами.
Учреждению удалось отстоять свою позицию. Суды посчитали [3], что единовременная выплата медработнику считается госпособием, поскольку перечисляется по нормативному акту региона. Значит, она не облагается взносами.
Спор был разрешен по нормам Закона [4] о страховых взносах. Однако полагаем, что выводы АС Северо-Западного округа можно применять и сейчас, ведь НК [5] РФ содержит аналогичные положения.
Напомним, это далеко не первый раз [6], когда суды встают на сторону работодателей, разрешая не платить взносы с мер поддержки молодых специалистов. Причем мнение судов не зависит от того, выплата единовременная или ежемесячная.
Документ: Постановление [7] АС Северо-Западного округа от 06.06.2019 по делу N А56-101789/2018
Решение ФСС признано незаконным - уплаченные по нему взносы считаются излишне взысканными
По результатам проверки ФСС выставил [8] требование об уплате взносов на травматизм. Компания требование исполнила, а само решение оспорила. Суд встал на сторону страхователя [9] и признал решение недействительным. По заявлению фонд вернул уплаченные взносы, но компания хотела получить [10] еще и проценты как за излишне взысканные суммы.
ФСС настаивал [11] на том, что взносы являются излишне уплаченными и оснований для начисления процентов нет. Однако суд, куда снова обратилась организация, такой подход не разделил [12]. Суды трех инстанций признали взносы, уплаченные по требованию, которое выставил фонд по результатам проверки, излишне взысканными. Интересно, что в обоснование своей позиции суды ссылались на выводы КС РФ [13] и ВАС РФ [14] в отношении налогов.
Документ: Постановление [15] АС Уральского округа от 06.06.2019 по делу N А50-29761/2018
Оформите заявку [16] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [17], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=E779228DD8432B2C1EA79EA7DD8B936C&req=doc&base=ASZ&n=217310&dst=100023&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100023%3Bindex%3D26#4cmksmq9si0
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=E779228DD8432B2C1EA79EA7DD8B936C&req=doc&base=ASZ&n=217310&dst=100015&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100015%3Bindex%3D26#2hwfikdontc
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=E779228DD8432B2C1EA79EA7DD8B936C&req=doc&base=ASZ&n=217310&dst=100025&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100025%3Bindex%3D27#26xduvy7jo2
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=E779228DD8432B2C1EA79EA7DD8B936C&req=doc&base=LAW&n=209101&dst=100086&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100086%3Bindex%3D28#6mn1ji86cf
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=E779228DD8432B2C1EA79EA7DD8B936C&req=doc&base=LAW&n=326980&dst=13432&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D13432%3Bindex%3D28#26bm3cw3tts
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=E779228DD8432B2C1EA79EA7DD8B936C&req=doc&base=PKBO&n=29967&dst=100026&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000027&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100026%3Bindex%3D29#1nnu4voc4y5
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=E779228DD8432B2C1EA79EA7DD8B936C&req=doc&base=ASZ&n=217310&dst=100015&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000028&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100015%3Bindex%3D30#22uroocbf6v
[8] http://respectrb.ru/%D0%BC
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=E779228DD8432B2C1EA79EA7DD8B936C&req=doc&base=AUR&n=202931&dst=100021&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100021%3Bindex%3D26#ngwfuhkn1t
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=E779228DD8432B2C1EA79EA7DD8B936C&req=doc&base=AUR&n=202931&dst=100023&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100023%3Bindex%3D26#23zhcmj5vqp
[11] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=E779228DD8432B2C1EA79EA7DD8B936C&req=doc&base=AUR&n=202931&dst=100015&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100015%3Bindex%3D27#7ek37lfsmw0
[12] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=E779228DD8432B2C1EA79EA7DD8B936C&req=doc&base=AUR&n=202931&dst=100024&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100024%3Bindex%3D27#1mnlxas9utk
[13] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=E779228DD8432B2C1EA79EA7DD8B936C&req=doc&base=LAW&n=58506&dst=100026&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100026%3Bindex%3D27#1tvx7m12spa
[14] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=E779228DD8432B2C1EA79EA7DD8B936C&req=doc&base=AUR&n=202931&dst=100030&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100030%3Bindex%3D27#6634irkb3f0
[15] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=E779228DD8432B2C1EA79EA7DD8B936C&req=doc&base=AUR&n=202931&dst=100018&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100018%3Bindex%3D28#3zrkcl5pqm0
[16] https://respectrb.ru/consultant/demo
[17] http://respectrb.ru/node/9220