24.06.2019
ВС РФ: работник может отозвать заявление до окончания последнего дня работы, даже если приказ издан
Сотрудник написал заявление на увольнение "день в день". Через несколько часов он отозвал заявление по почте, но все равно был уволен. Работник посчитал, что его вынудили уйти из компании, и обратился в суд.
Первая и вторая инстанции не увидели [1] нарушений. Работник отозвал заявление после того, как издали приказ об увольнении, произвели окончательный расчет и выдали ему трудовую книжку.
Верховный суд с таким подходом не согласился [2] и отправил дело на новое рассмотрение. Сотрудник может отозвать заявление об уходе до окончания последнего дня работы, даже если работодатель уже оформил увольнение.
Документ: Определение [3] ВС РФ от 29.04.2019 N 46-КГ19-8
Оформите заявку [4] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [5], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=CFF0CF979617F80C7875BD3B0FB3F027&req=doc&base=ARB&n=585857&dst=100031&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000032&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100031%3Bindex%3D35#z9dc5z20em
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=CFF0CF979617F80C7875BD3B0FB3F027&req=doc&base=ARB&n=585857&dst=100058&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000033&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100058%3Bindex%3D36#8j3th2ifwk
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=CFF0CF979617F80C7875BD3B0FB3F027&req=doc&base=ARB&n=585857&dst=100058&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000034&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100058%3Bindex%3D37#2cwkrb4zgje
[4] https://respectrb.ru/consultant/demo
[5] http://respectrb.ru/node/9220