Кадровику от 14 июня 2019 года

14.06.2019

Увольнение по собственному желанию или по статье - это выбор работника, а не давление на него

Сотрудник не раз нарушал трудовую дисциплину. После того как предъявили претензии к его работе, он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работник обратился в суд, так как посчитал, что на него оказали психологическое давление и заставили уволиться.

Суд поддержал [1] работодателя. Тот факт, что сотрудник пытался избежать увольнения по порочащим основаниям, еще не говорит о понуждении со стороны работодателя. В данном случае работник сам выбрал такой способ защиты от увольнения по негативным основаниям.

Аналогичного мнения суды придерживаются [2] и касательно соглашения об уходе.

Документ: Апелляционное определение [3] Ивановского областного суда от 06.05.2019 по делу N 33-1125/2019

 

14.06.2019

Роструд: искать опытных специалистов на портале "Работа в России" стало удобнее

Теперь резюме соискателей, чей стаж превысил 30 лет, помечены на портале [4] специальным знаком. Такая же метка есть у кандидатов предпенсионного и пенсионного возраста. Если опытные специалисты отвечают поисковому запросу работодателя, они будут показаны выше остальных.

Найти подходящее резюме получится и через раздел "Опытные кадры [5]". В нем можно подобрать кандидатов только с большим стажем работы. Там же размещают сведения о мерах господдержки работников старшего возраста, статьи и аналитическую информацию по теме.

Документы: Информация Роструда от 10.06.2019 (https://www.rostrud.ru/press_center/novosti/810927/ [6])

Что нужно знать кадровику о работниках предпенсионного возраста [7]