07.06.2019
За несвоевременное сообщение об открытии обособки предлагают штрафовать строже
Госдума рассмотрит проект, по которому штраф за то, что об открытии обособленного подразделения сообщили позже положенного [1], составит 40 тыс. руб. Это в 200 раз больше, чем действующая санкция [2], предусмотренная НК РФ для организаций.
Если поправки примут, они вступят в силу с 1 января 2020 года.
Напомним: сейчас за это правонарушение в КоАП также предусмотрен штраф [3] для директора - от 300 до 500 руб.
Документы: Проект Федерального закона N 723363-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/723363-7 [4])
Как открыть обособленное подразделение [5]
Подходит ли сокращаемый работник на вакантную должность, можно проверить на собеседовании
Работнику, попавшему под сокращение, предложили пройти собеседование на вакантные должности, на которые он подходил по стажу и образованию. Собеседование показало, что вакансии он не соответствует. Его уровень владения английским языком ниже, чем требуется по должности, а также у него нет специальных знаний для работы. В итоге работника сократили. Увольнение [6] он обжаловал.
Мосгорсуд поддержал [7] организацию.
Работодатель вправе оценивать кандидата для перевода на вакантные должности по уровню образования, опыту работы, а также проверять соответствие навыков и умений. Определять квалификацию работника можно в том числе на собеседовании.
Мосгорсуд и ранее придерживался [8] такого мнения.
Документ: Апелляционное определение [9] Московского городского суда от 18.03.2019 N 33-7750/2019
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://respectrb.ru/%D0%BC
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=4C7E9AD8EE523FB6483EFB88F849805C&req=doc&base=LAW&n=325659&dst=1320&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D1320%3Bindex%3D26#1xp55291cbn
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=4C7E9AD8EE523FB6483EFB88F849805C&req=doc&base=LAW&n=323875&dst=103780&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D103780%3Bindex%3D28#3sbwpjp4zoc
[4] https://sozd.duma.gov.ru/bill/723363-7
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=4C7E9AD8EE523FB6483EFB88F849805C&req=doc&base=CJI&n=116598&REFFIELD=134&REFDST=1000000028&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D30#afcx9wre0o0
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=4C7E9AD8EE523FB6483EFB88F849805C&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=497&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D497%3Bindex%3D34#4jpt5p6w6fk
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=4C7E9AD8EE523FB6483EFB88F849805C&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=10&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=12559155990674615889&REFFIELD=134&REFDST=1000000032&REFDOC=179583&REFB
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=4C7E9AD8EE523FB6483EFB88F849805C&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=18&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=621155990674624905&REFFIELD=134&REFDST=1000000034&REFDOC=179583&REFBAS
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=4C7E9AD8EE523FB6483EFB88F849805C&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=24&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=14101155990674624891&REFFIELD=134&REFDST=1000000035&REFDOC=179583&REFB
[10] https://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220