30.05.2019
Минфин скорректировал формы отчетности для учреждений
Ведомство утвердило приказы с поправками к Инструкциям N 33н [1] и 191н [2]. В настоящий момент документы находятся на регистрации в Минюсте.
Изменения касаются следующих форм отчетности.
Для бюджетных и автономных учреждений:
- отчет о ДДС (ф. 0503723 [3]). Подробно об изменениях этого отчета мы уже рассказывали [4]. Обновленную форму нужно будет сдать [5] в составе полугодовой отчетности;
- отчет об исполнении плана ФХД (ф. 0503737 [6]). У графы 10 [7] новое наименование - "Сумма отклонения". Эту форму тоже потребуется включить в отчетность за полугодие;
- справка по заключению счетов (ф. 0503710 [8]). Дополнен раздел 2 [9] и уточнен порядок его заполнения;
- отчет о финрезультатах (ф. 0503721 [10]). Изменения затронули показатели и доходов, и расходов. Безвозмездные поступления (перечисления) разделили на текущие и капитальные. Появилась новая строка 110 "Безвозмездные неденежные поступления в сектор государственного управления". В ней нужно отражать суммы по счету 0 401 10 190.
Кроме того, уточнен порядок заполнения сведений по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503769 [11]).
Для казенных учреждений:
- отчет о финрезультатх (ф. 0503121 [12]);
- отчет о ДДС (ф. 0503123 [13]).
Поправки аналогичны изменениям в формах отчетности для бюджетных и автономных учреждений. Для казенных учреждений уточнен порядок составления некоторых других форм.
Обратите внимание: после регистрации тексты документов могут измениться.
Документы: Приказ [14] Минфина России от 16.05.2019 г. N 72н (https://www.minfin.ru/ru/document/index.php?id_4=127554&page_id=2104&popup=Y&area_id=4 [15])
Приказ [16] Минфина России от 16.05.2019 г. N 73н (https://www.minfin.ru/ru/document/index.php?id_4=127556&page_id=2104&popup=Y&area_id=4 [17])
Минфин доработал порядок формирования КБК
Ведомство утвердило приказ с поправками к Порядку N 132н [18]. Документ находится на регистрации в Минюсте.
Изменения точечные и технические. Например, уточнили правила формирования кода целевой статьи, добавили новые целевые статьи и направления расходов. Дополнены приложения к Порядку [19] N 132н.
О проекте приказа мы рассказывали ранее [20].
В отличие от проекта в приказе предусмотрено, что 6-й разряд кода целевой статьи (13-й разряд КРБ) нужно формировать при кодировании направлений расходов на реализацию нацпроектов, комплексного плана. Он может содержать как буквы латинского алфавита, так и цифры (в проекте предполагались только буквы).
Обновленные правила надо применять к правоотношениям, возникающим при составлении и исполнении бюджетов на 2019 год (на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов).
После регистрации текст документа может быть изменен.
Документ: Приказ Минфина России от 22.05.2019 N 76н (https://www.minfin.ru/ru/document/index.php?id_4=127574&page_id=2104&popup=Y&area_id=4 [21])
С 9 июня сообщать инспекции о невозможности представить запрошенные документы нужно по новой форме
ФНС утвердила новую форму уведомления о невозможности представить в срок документы (информацию) и формат его подачи в электронном виде. Основное отличие от действующей формы [22]: в уведомлении выделено три части, где указываются документы и информация, которые:
- будут представлены позже;
- в принципе невозможно представить;
- уже представлялись.
Вторая часть заполняется, если документы были утрачены. В этом случае нужно указать соответствующие обстоятельства. Сюда же вносится информация, если документы невозможно представить, так как они переданы аудиторам или правоохранительным органам.
Если же документы ранее уже представлялись, в третьей части нужно указать, в какую инспекцию и вместе с какими документами. Для подобных случаев ФНС ранее предлагала [23] рекомендуемую форму [24] уведомления.
Документ: Приказ ФНС России от 24.04.2019 N ММВ-7-2/204@ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201905290001 [25])
Должность в новом штатном расписании необязательно предлагать сокращаемому работнику
Работодатель сократил все должности "педагог-психолог" и ввел одну - "психолог".
Из двух сокращенных работников на новую должность принят только один. Второй сотрудник обратился в суд с иском.
Суд поддержал [26] работодателя.
Кого из претендентов перевести на вакантную должность, введенную уже после сокращения штата, работодатель может выбрать по своему усмотрению.
Такого мнения суды придерживались и ранее [27].
Документы: Апелляционное определение [28] Воронежского областного суда от 28.03.2019 N 33-1371/2019
Что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению [29]
Оформите заявку [30] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [31], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=321238&dst=100012&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100012%3Bindex%3D26#2ku7pgmc9pa
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=322414&dst=100015&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100015%3Bindex%3D26#2mbpopcnngo
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=321238&dst=2502&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000027&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D2502%3Bindex%3D29#1iw7im6w2kg
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=321515&dst=100028&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000027&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100028%3Bindex%3D29#2f0iro2euc2
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=321238&dst=103447&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000027&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D103447%3Bindex%3D29#1pu0cpy6awo
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=321238&dst=103026&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000028&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D103026%3Bindex%3D30#adkrw6d9hws
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=321238&dst=103056&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000028&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D103056%3Bindex%3D30#1stkuf0c4e0
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=321238&dst=2024&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000029&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D2024%3Bindex%3D31#1jyp936uxsg
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=321238&dst=2082&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000029&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D2082%3Bindex%3D31#688d1lxrfv
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=321238&dst=2097&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D2097%3Bindex%3D32#7oaqlbq7430
[11] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=321238&dst=4339&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D4339%3Bindex%3D33#4qd4fl3zv4m
[12] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=322414&dst=6512&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000033&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D6512%3Bindex%3D35#2dfvwxn8hp5
[13] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=322414&dst=6920&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000034&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D6920%3Bindex%3D36#18evene5zeh
[14] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=325325&REFFIELD=134&REFDST=1000000037&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D39#p349uu5w7o
[15] https://www.minfin.ru/ru/document/index.php?id_4=127554&page_id=2104&popup=Y&area_id=4
[16] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=325326&REFFIELD=134&REFDST=1000000038&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D40#23l1v9fdq11
[17] https://www.minfin.ru/ru/document/index.php?id_4=127556&page_id=2104&popup=Y&area_id=4
[18] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=322175&dst=100011&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000041&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100011%3Bindex%3D44#chj05gjffh4
[19] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=322175&dst=100011&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000042&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100011%3Bindex%3D45#6kee9jdaurw
[20] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=204700&dst=5002&fld=134#1zv3o5codgv
[21] https://www.minfin.ru/ru/document/index.php?id_4=127574&page_id=2104&popup=Y&area_id=4
[22] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=214880&dst=100016&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000050&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100016%3Bindex%3D54#1kdjcd2jr39
[23] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=311092&dst=100020&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000055&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100020%3Bindex%3D59#1e8h028fx7p
[24] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=LAW&n=311092&dst=100044&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000055&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100044%3Bindex%3D59#4822fzcm7fq
[25] http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201905290001
[26] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=SOCN&n=1137994&dst=100058&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000062&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100058%3Bindex%3D69#v1sd3gjdk9
[27] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=SOPV&n=355481&dst=100044&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000064&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100044%3Bindex%3D71#8jq6k96abl8
[28] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=SOCN&n=1137994&dst=100058&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000065&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100058%3Bindex%3D72#2j22yrg7wyw
[29] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=FCC49E442092B28B9F05AAC92B842953&req=doc&base=PKV&n=9&REFFIELD=134&REFDST=1000000066&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D73#5kymzu0p2a4
[30] https://respectrb.ru/consultant/demo
[31] https://respectrb.ru/node/9220