23.05.2019
Расход бюджетных средств на материалы, не соответствующие актам КС-2, признали неправомерным
УФК по результатам внеплановой выездной проверки составило [1] акт и выдало учреждению предписание. По мнению [2] проверяющих, при оплате работ по госконтракту оно неправомерно израсходовало бюджетные средства на оплату материалов сверх строительных норм.
Суды трех инстанций согласились с контролерами. Учреждение отразило [3] работы по облицовке керамогранитом (нормы по ГЭСН 15-01-061-02), а фактически исполнило иной вид облицовки (по ГЭСН 15-01-090-03). Нормы ее расхода выше [4], чем у керамогранита. Суды указали [5], что положения ГСЭН, МДС 81-35.2004 [6] не позволяют определить норматив расхода керамогранита по нормам расхода иного материала, используемого при другой технологии строительства.
Учреждение ссылалось [7] на то, что оплата подрядчику осуществлена исходя из нормативов, установленных локальным сметным расчетом, который прошел госэкспертизу. Суд отклонил [8] его доводы. Работы по утеплению и облицовке фасада фактически произведены без проекта. Выполнены работы, соответствующие разной нормативной документации (ГЭСН 15-01-090-03 и ГЭСН 15-01-061-02).
Документ: Постановление [9] Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25.04.2019 по делу N А74-1161/2018
Администрация потратила субсидию, скорректировав ассигнования учреждения - расход сочли нецелевым
Региональное министерство финансов провело [10] проверку и по ее результатам оштрафовало [11] местную администрацию за нецелевое использование бюджетных средств. АС Восточно-Сибирского округа с проверяющими согласился [12].
По обстоятельствам дела местная администрация получила [13] из регионального бюджета субсидию на проведение конкурса и мероприятий по патриотическому воспитанию. Организатором она выбрала [14] одно из муниципальных казенных учреждений. Затем глава муниципалитета "перекинул [15]" бюджетные ассигнования с лицевого счета администрации на счет учреждения. Оно израсходовало [16] полученные средства на установленные цели.
Однако проверяющие, мнение которых подтвердил [17] суд, посчитали, что при передаче учреждению средства перестали быть субсидией. На проведение конкурса их потратила не администрация. Следовательно, имеет место нецелевое использование средств.
Документ: Постановление [18] АС Восточно-Сибирского округа от 08.04.2019 по делу N А58-4693/2018
Суд отменил штраф и пени налогоплательщику, который следовал разъяснениям Минфина
По результатам проверки инспекция доначислила компании налог на прибыль. По мнению проверяющих, налогоплательщик неправильно применял правила о контролируемой задолженности. Инспекция также начислила ему штраф и пени. Их компания успешно оспорила [19] в суде, сославшись на то, что руководствовалась позицией Минфин.
Суды трех инстанций согласились [20] с налогоплательщиком: нет оснований начислять ему штраф и пени, поскольку он руководствовался позицией министерства, изложенной в письме. При этом ссылку инспекции на то, что письмо не было адресовано именно компании, суды отклонили [21].
К аналогичному выводу еще в 2010 году приходил ВАС [22] РФ. А не так давно налогоплательщика в такой же ситуации поддержал АС Уральского округа [23].
Документ: Постановление [24] АС Северо-Кавказского округа от 17.04.2019 по делу N А32-1410/2018
СЗВ-М не принят из-за технической ошибки - оштрафовать страхователя за нарушение срока нельзя
Компания за несколько дней до окончания срока пыталась [25] сдать отчет по форме СЗВ-М [26]. Оператор электронного документооборота принимал отчетность, а вот ПФР из-за технических ошибок и сбоя в системе - нет. И только после того как срок прошел, фонд принял отчет. В связи с нарушением срока страхователь получил штраф. Суды трех инстанций признали привлечение к ответственности незаконным.
Они указали [27], что отчетность считается сданной, когда ее принял оператор или ПФР. Таким образом, нарушений со стороны страхователя нет. Опоздание произошло [28] не по вине сотрудников, а в результате некорректной работы программного обеспечения.
Документ: Постановление [29] АС Уральского округа от 22.04.2019 по делу N А34-10957/2018
"Золотой парашют" оказался великоват: ВС РФ отменил крупную компенсацию директору
В трудовом договоре руководителя установили, что при досрочном увольнении [30] по решению участников общества он получит зарплату за период, оставшийся до истечения срока полномочий.
Директора уволили за девять месяцев до окончания полномочий. Однако он получил стандартный "золотой парашют" [31] - трехкратный средний месячный заработок, что оказалось значительно меньше положенной суммы. Участники общества объяснили это так: они не давали согласия на повышенную компенсацию, а председатель общего собрания при подписании трудового договора злоупотребил правом. Директор обратился в суд.
Первая инстанция встала [32] на сторону организации. Компенсация, которую требует руководитель, не соответствует принципу разумности и адекватности, а также ее целевому назначению.
Апелляция не согласилась [33] с решением. Условие о завышенном "золотом парашюте" отвечает принципу приоритета более благоприятного положения работника. Трудовой договор заключен уполномоченным на это собственником, условия стороны согласовали добровольно.
Верховный суд оставил в силе решение первой инстанции. Размер "золотого парашюта" не может [34] быть произвольным и нарушать законные интересы организации. Он должен соответствовать системе оплаты труда.
Повышенная компенсация не была установлена ни уставом организации, ни локальными нормативными актами. Решение общего собрания участников общества о назначении директора также не содержит данных сведений. Все это показывает, что стороны при подписании трудового договора злоупотребили правом.
Документы: Определение [35] ВС РФ от 08.04.2019 N 81-КГ18-27
Какие выплаты положены руководителю организации (генеральному директору) при увольнении [36]
Оформите заявку [37] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [38], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AVS&n=103715&dst=100028&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100028%3Bindex%3D26#9ow5g3toqt4
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AVS&n=103715&dst=100029&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100029%3Bindex%3D26#zasec7zaam
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AVS&n=103715&dst=100046&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100046%3Bindex%3D27#2d7bydy29q9
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AVS&n=103715&dst=100047&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100047%3Bindex%3D27#44w5jgdbawk
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AVS&n=103715&dst=100048&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100048%3Bindex%3D27#sscpyqkoys
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=LAW&n=164458&dst=100006&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100006%3Bindex%3D27#zx3bktc1l1
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AVS&n=103715&dst=100055&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100055%3Bindex%3D28#1r65np84uz1
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AVS&n=103715&dst=100055&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100055%3Bindex%3D28#5j7ow49hjhk
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AVS&n=103715&REFFIELD=134&REFDST=1000000027&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D29#s2pz3xfmed
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AVS&n=103438&dst=100032&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100032%3Bindex%3D33#18wr7lv1zwl
[11] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=LAW&n=323875&dst=4383&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D4383%3Bindex%3D33#2dcymponrev
[12] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AVS&n=103438&dst=100049&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100049%3Bindex%3D33#1ql2g3ozpe1
[13] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AVS&n=103438&dst=100022&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100022%3Bindex%3D34#1xtug83sqol
[14] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AVS&n=103438&dst=100024&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100024%3Bindex%3D34#86205b5wz1
[15] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AVS&n=103438&dst=100026&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100026%3Bindex%3D34#69oci7y0328
[16] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AVS&n=103438&dst=100027&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100027%3Bindex%3D34#34fp5icorcs
[17] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AVS&n=103438&dst=100046&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000032&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100046%3Bindex%3D35#48btqv24o1
[18] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AVS&n=103438&dst=100022&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000033&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100022%3Bindex%3D36#2odmngxekhc
[19] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=ASK&n=143980&dst=100006&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100006%3Bindex%3D26#5xqocdy22n
[20] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=ASK&n=143980&dst=100057&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100057%3Bindex%3D27#2u4i4am0er6
[21] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=ASK&n=143980&dst=100061&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100061%3Bindex%3D27#2ih1mh5fv4o
[22] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=ARB&n=171070&dst=100027&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100027%3Bindex%3D28#11iw0svcxvc
[23] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AUR&n=192302&dst=100056&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100056%3Bindex%3D28#1ouu827trn9
[24] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=ASK&n=143980&dst=100050&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000027&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100050%3Bindex%3D29#1jkaym90ss1
[25] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AUR&n=201621&dst=100040&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100040%3Bindex%3D33#6e83aqrwwa
[26] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=LAW&n=194369&dst=100012&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100012%3Bindex%3D33#1vwwbqf8dx5
[27] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AUR&n=201621&dst=100046&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100046%3Bindex%3D34#2nfohw5ybtw
[28] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AUR&n=201621&dst=100052&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100052%3Bindex%3D34#1g0yt14cigl
[29] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=AUR&n=201621&dst=100040&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000032&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100040%3Bindex%3D35#1fh2ore6eaj
[30] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=1088&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000052&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D1088%3Bindex%3D59#1jpk2lilzv7
[31] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=2287&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000053&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D2287%3Bindex%3D60#1eew7glwc8z
[32] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=ARB&n=582048&dst=100051&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000054&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100051%3Bindex%3D61#4p9wq1p1ol8
[33] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=ARB&n=582048&dst=100053&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000055&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100053%3Bindex%3D62#apaer5w7tc0
[34] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=ARB&n=582048&dst=100076&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000056&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100076%3Bindex%3D63#2khdoap7skw
[35] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=ARB&n=582048&dst=100077&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000058&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100077%3Bindex%3D65#xjobqkph9u
[36] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=434D94C4F08268EC6094A64B83918A0A&req=doc&base=PBI&n=239564&REFFIELD=134&REFDST=1000000059&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D66#2nasmfatbx6
[37] https://respectrb.ru/consultant/demo
[38] http://respectrb.ru/node/9220