Кадровику от 13 декабря 2018г.

13.12.2018

Когда работодатель платит за задержку выдачи трудовой книжки: практика все еще неоднозначна

Санкт-Петербургский городской суд взыскал с компании более 500 тыс. руб. за то, что она вовремя [1] не отдала бывшему работнику трудовую книжку.

Суд не требовал от сотрудника доказательств, что тот не мог устроиться на работу из-за отсутствия трудовой книжки. Достаточно вины организации в том, что она не выдала книжку в срок.

Отметим, в более ранней практике Санкт-Петербургский городской суд поддерживал решение первой инстанции, которая занимала иную позицию. Для получения компенсации бывший работник должен был подтвердить, что он пытался трудоустроиться, но получил отказ в связи с отсутствием трудовой книжки.

Подробнее о том, каких подходов придерживаются некоторые другие суды, можно узнать в нашем материале.

Чтобы не пришлось платить компенсацию уволенному работнику, вручайте [2] трудовую книжку в день расторжения трудового договора. Если выдать на руки не получается, отправляйте уведомление о необходимости ее забрать.

Документы: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.06.2018 N 33-9564/2018

Как выдать трудовую книжку? (Путеводитель по кадровым вопросам) [3]

 

13.12.2018

Депутаты проголосовали в третьем чтении за повышение минимальной зарплаты

С 2019 года МРОТ составит 11 280 руб. в месяц. Сейчас "минималка" равна [4] 11 163 руб.

Что нужно сделать из-за повышения, читайте в нашем обзоре [5].

Документ: Проект Федерального закона N 556367-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/556367-7 [6])

Принят в третьем чтении 11 декабря 2018 года