Кадровику от 22 октября 2018г.

22.10.2018

Минтруд: не размещайте на своем сайте "черные списки" сотрудников

Если работодатель выкладывает в Интернете перечень уволенных, например за утрату доверия или неоднократное неисполнение обязанностей, он нарушает правила работы с персональными данными.

Ведомство отметило: нельзя сообщать третьим лицам такую информацию о сотруднике без его письменного согласия, в том числе размещать ее на официальном сайте.

Тем, кто опубликовал "черный список", может грозить ответственность. О ее видах читайте в путеводителе [1].

Документ: Письмо Минтруда России от 08.10.2018 N 14-2/В-803

Какие требования нужно соблюдать при обработке персональных данных сотрудников? (Готовое решение)