Бухгалтеру бюджетной организации от 22 октября 2018г.

22.10.2018

Правительство хочет изменить положение о формировании госзадания федеральных госучреждений

По проекту постановления Правительства РФ формировать госзадание и рассчитывать объем его финансового обеспечения по-новому нужно будет уже начиная с госзадания на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов.

Изменения направлены:

- на то, чтобы уточнить порядок утверждения базовых нормативов затрат (нормативных затрат) на оказание госуслуг (выполнение работ) в информационной системе "Электронный бюджет";

- определить сроки для изменения значений базовых нормативов затрат на оказание госуслуг;

- установить порядок утверждения (внесения изменений) госзаданий при реорганизации или изменении подведомственности.

Если показатели, характеризующие объем неоказанных госуслуг (невыполненных работ), не будут достигнуты, то остатки субсидии, предоставленной в отчетном финансовом году, нужно будет вернуть в федбюджет не позднее 1 мая текущего финансового года. В проекте уточнен порядок их возврата.

Заключать соглашения о предоставлении субсидий планируется в срок не позднее 30 дней со дня утверждения госзадания.

Будут внесены изменения в форму госзадания. Часть II "Сведения о выполняемых работах" будет дополнена: в ней появится таблица 4 "Нормативные правовые акты, устанавливающие размер платы (цену, тариф) либо порядок ее (его) установления".

Кроме того, будет добавлена новая форма "Распределение показателей объема государственных услуг (работ), содержащихся в государственном задании".

Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=85000 [1])

Общественное обсуждение завершается 31 октября 2018 года

 

22.10.2018

Минтруд: не размещайте на своем сайте "черные списки" сотрудников

Если работодатель выкладывает в Интернете перечень уволенных, например за утрату доверия или неоднократное неисполнение обязанностей, он нарушает правила работы с персональными данными.

Ведомство отметило: нельзя сообщать третьим лицам такую информацию о сотруднике без его письменного согласия, в том числе размещать ее на официальном сайте.

Тем, кто опубликовал "черный список", может грозить ответственность. О ее видах читайте в путеводителе [2].

Документ: Письмо Минтруда России от 08.10.2018 N 14-2/В-803

Какие требования нужно соблюдать при обработке персональных данных сотрудников? (Готовое решение)

 

22.10.2018

Пилотный проект: роженица может получить пособие от ФСС, даже если страхователь не подал больничный

По правилам пилотного проекта [3], чтобы ФСС выплатил сотруднице пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка, страхователь должен передать пакет [4] подтверждающих документов. Среди них следующие:

- листок нетрудоспособности;

- справка о сумме заработка для расчета пособия;

- заявление;

- справка о том, что другому родителю пособие не назначалось.

Поскольку работодатель не представил в том числе оригинал больничного, ФСС попытался взыскать выплаченное пособие с него, однако суд это сделать не разрешил.

Помимо справок и заявления работодатель предъявил в суде обменную карту, а также индивидуальную карту беременной и родильницы. В ней было указано на выдачу больничного, отражен его номер и период нетрудоспособности. Эти документы подтверждают, по мнению судов, что страховые случаи (беременность и роды) наступили, а значит, сотрудница имеет право на пособия.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 27.08.2018 по делу N А43-30419/2017