Бухгалтеру бюджетной организации от 15 октября 2018г.

15.10.2018

Обновлены контрольные соотношения показателей форм бухотчетности учреждений на 11 октября

Казначейство выпустило контрольные соотношения к показателям бухотчетности бюджетных и автономных учреждений, которую представляют в Казначейство ГРБС, финорганы субъектов РФ и органы управления государственными внебюджетными фондами. В них оно учло разъяснения [1], ранее направленные совместно с Минфином.

Изменения коснулись следующих форм:

- 0503737 [2] "Отчет об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности";

- 0503769 [3] "Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности учреждения";

- 0503723 [4] "Отчет о движении денежных средств учреждения".

Например, в ф. 0503769 нельзя использовать показатели по счетам 0 206 91 000, 0 302 91 000, 0 205 82 000, поскольку эти счета исключены [5]из рабочего плана счетов.

Скорректированы показатели, которые не нужно отражать по отдельным графам в разделе 4 [6] ф. 0503723.

Документы: Контрольные соотношения для показателей форм бюджетной (бухгалтерской) отчетности по состоянию на 11.10.2018 (http://www.roskazna.ru/upload/iblock/022/ks_2018_11.10.2018.zip [7])

Обзор: "Бухгалтерская и бюджетная отчетность за 9 месяцев: какие изменения учесть" [8]

Обзор: "Минфин и Казначейство выпустили новые разъяснения по вопросам представления отчетности [9]

 

15.10.2018

Суд разобрался, какое условие о премии приводит к дискриминации

В положении о премировании предусмотрели, что годовую премию можно выплачивать даже тем, кто не отработал полный календарный год. Однако перечень причин "неотработки" ограничили. В нем были, например, рождение ребенка, выход на пенсию.

Работникам, которых сократили до конца года, премия не досталась. Они решили это обжаловать.

Суд в условии о годовой премии увидел дискриминацию. Правила премирования должны быть для всех одинаковыми. Расторжение трудового договора не может лишать сотрудника вознаграждения.

Ограничивая круг лиц, имеющих право на премию, компания ухудшает положение остальных, поэтому такое условие применять нельзя.

Документы: Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 07.08.2018 по делу N 33-7507/2018

Когда можно лишить работника премии и как это оформить?

(Путеводитель) [10]

 

15.10.2018

Придется давать многодетным работникам отпуск в удобное для них время

Новое преимущество получат те, у кого есть трое и более детей младше 12 лет. Такие сотрудники смогут выбирать даты отпуска по своему усмотрению.

Благодаря изменениям многодетные родители пополнят список [11] работников, которым отпуск предоставляется без очереди.

Документ: Федеральный закон [12] от 11.10.2018 N 360-ФЗ (вступает в силу 22 октября 2018 года)