Бухгалтеру от 28 августа 2018 г.

28.08.2018

Финансисты настаивают: получили компенсацию за изъятое здание - заплатите НДС

Компенсация за изъятую для госнужд недвижимость, кроме земли [1], облагается НДС, считает Минфин. Ведомство уже высказывало такую точку зрения.

Есть иной подход: налог можно не платить. АС Северо-Кавказского округа указывал, что компенсация - это возмещение полученных из-за изъятия убытков. Оно не связано с реализацией, значит, нет и объекта обложения НДС.

Если вы решите не платить налог, готовьтесь отстаивать свою точку зрения в суде.

Документ: Письмо Минфина России от 27.07.2018 N 03-07-11/53236

 

28.08.2018

Инспекция не вправе отказать в приеме декларации с ошибками

ИФНС отказалась принять декларацию с ошибками, но суд встал на сторону налогоплательщика.

В административном регламенте [2] установлен закрытый перечень оснований, по которым инспекция может отказать в приеме декларации. Суд отметил: в направленном налогоплательщику уведомлении об отказе в приеме декларации не были указаны конкретные ошибки, содержащиеся в декларации. Налоговый орган не смог доказать, что декларация:

- подана не по установленной форме;

- не имеет усиленной квалифицированной электронной подписи руководителя;

- не содержит обязательные реквизиты [3].

Также не доказано, что данные владельца сертификата подписи не соответствуют данным руководителя налогоплательщика. Значит, и оснований для отказа в приеме отчетности нет.

Ссылка инспекции на то, что декларация содержит неполные и недостоверные сведения, а сам налогоплательщик недобросовестен, не сработала. Суд напомнил, что по этим основаниям отказать в приеме отчетности нельзя.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 25.07.2018 по делу N А67-9224/2017

 

28.08.2018

Работник не знал о перемещении в другой офис - его отсутствие на новом месте нельзя считать прогулом

К такому выводу пришел Мосгорсуд. В практике подобный подход уже встречался [4].

В рассмотренной ситуации приказ о перемещении был направлен по почте, но работник его не получил. Суд не расценил неявку на работу как прогул и указал, что в данном случае увольнение - несоразмерное наказание.

Кроме того, работодатель нарушил процедуру применения взыскания, не затребовав у сотрудника письменное объяснение [5].

В итоге увольнение оказалось незаконным, работника восстановили в должности.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2018 по делу N 33-24126/2018

 

28.08.2018

Можно уволить работника через две недели, даже если в заявлении он просит уйти без отработки

Сотрудник считал, что работодатель должен был уволить его "день в день" или сообщить об отказе от расторжения договора в эту дату. Однако его уволили с отработкой 14 дней.

Суд поддержал работодателя. Ранее такая практика уже встречалась - например, у Мосгорсуда.

Документы: Апелляционное определение Липецкого областного суда от 14.05.2018 по делу N 33-1517/2018

Как оформить увольнение по собственному желанию? (Путеводитель по кадровым вопросам) [6]