Бухгалтеру от 27 августа 2018 г.

27.08.2018

Крайний Север: платить ли взносы с компенсации проезда в отпуск для работающих членов семьи

Недавно законодатель закрепил в НК [1] РФ среди не облагаемых взносами сумм компенсацию стоимости проезда в отпуск для неработающихмужа (жены) и несовершеннолетних детей работника-северянина, фактически с ним проживающих. Возникает вопрос: платить ли взносы с компенсации, если у супруга сотрудника есть работа. Ответ зависит от того, кому именно перечисляют сумму:

- если работнику, то взносы нужно заплатить. Ведь в перечне [2] исключений данной выплаты нет;

- если супругу сотрудника, то взносы можно не исчислять. В этом случае нет объекта обложения взносами. Ведь трудовых отношений между организацией и членом семьи работника нет.

Именно такой подход озвучил Минфин. Письмо вышло еще до недавнего уточнения НК РФ, но подход ведомства действует и сейчас для выплат на работающих членов семьи.

Обратим внимание, ВС РФ, который указывал, что компенсация не облагается взносами независимо от того, кому перечислена, рассматривал [3] выплату неработающим членам семьи. То есть эта судебная позиция, скорее всего, не сработает при выплате сотруднику сумм на работающего супруга.

Документы: Письмо Минфина России от 26.07.2018 N 03-15-03/52785

Платить ли взносы с компенсации за проезд других неработающих членов семьи?

 

27.08.2018

Простили отпускные уволенному - взносы пересчитывать не надо

Работник отгулял отпуск авансом в одном году, а уволился в другом. Организация решила не требовать с сотрудника излишек отпускных.

Пересчитывать взносы и подавать уточненный расчет за прошлый год в такой ситуации не нужно, считает Минфин.

Документ: Письмо Минфина России от 26.07.2018 N 03-15-06/52554

 

27.08.2018

Не начисляйте взносы на компенсацию задержки зарплаты, если готовы идти в суд

Практически одновременно два суда кассационной инстанции поддержали страхователей, которые не начисляли страховые взносы на компенсации за задержку зарплаты, в споре с ФСС.

Суды учли позицию Президиума ВАС РФ, по которой компенсация за задержку зарплаты [4] - это вид материальной ответственности работодателя. Она выплачивается в силу закона, поэтому не является облагаемой взносами выплатой. Такой же подход прослеживается в отказном определении ВС РФ, на которое сослался АС Северо-Кавказского округа.

Оба спора касались применения Закона о страховых взносах. В части оспариваемых выплат при "переносе" норм в НК [5] РФ положения не изменились. Полагаем, что суды и далее продолжат поддерживать плательщиков взносов.

А вот контролеры с такой позицией вряд ли будут согласны. Например, Минфин еще в 2017 году настаивал: компенсация за нарушение работодателем срока выплаты зарплаты облагается взносами. Поэтому будьте готовы, что свою точку зрения придется отстаивать в суде.

Документы: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 10.08.2018 по делу N А32-2684/2018

Постановление АС Волго-Вятского округа от 30.07.2018 по делу N А43-42354/2017

 

27.08.2018

Если из-за угроз сотрудник ушел по соглашению, суд может его восстановить

Работнику предложили "уйти по-хорошему". В противном случае грозили уволить его вместе с супругой по порочащим основаниям и передать в правоохранительные органы информацию о хищении средств работодателя.

Сотрудник подписал соглашение [6] о расторжении трудового договора, но в тот же день в заявлении сообщил, что сделал это под принуждением и увольняться не желает.

Суд признал, что соглашение подписано вынужденно, увольнение незаконно.

Отметим, в практике есть случаи, когда суды поддерживают работодателей, несмотря на то что работники подписывают соглашение, опасаясь увольнения по негативному основанию. Но в нынешнем деле обстоятельства отличались.

Документ: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.04.2018 по делу N 33-7309/2018