Бухгалтеру от 27 июля 2018 г.

27.07.2018

Минтруд рассказал, как правильно сравнить зарплату сотрудника с МРОТ

Изучите ответы на частые вопросы о расчете "минималки". Если вы делали не так, как говорит ведомство, лучше не тянуть до проверки. Доплатите сотрудникам и выдайте компенсацию за задержку зарплаты.

Как учесть квартальные и годовые премии

Сравнивая доход сотрудника с МРОТ, премии нужно прибавлять к зарплате только в тех месяцах, в которых начислены поощрительные выплаты. В тех месяцах, когда премия не начислялась, зарплата должна быть не ниже МРОТ, предупреждает [1] Минтруд. Не имеет значения, что с учетом квартальных или годовых премий средний ежемесячный доход работника равен МРОТ или превышает его.

Как рассчитать доход повременщика

Если сотрудник трудится неполный рабочий день и получает зарплату пропорционально отработанному времени, то сравнивать доход с "минималкой" нужно [2] в пересчете на полную месячную ставку. "Виртуальная" сумма должна быть как минимум на уровне МРОТ. А вот по факту доход повременщика может быть ниже минимальной зарплаты.

Как быть с совместителями

Зарплату совместителей (как внешних, так и внутренних) нужно сравнивать [3] с МРОТ отдельно по каждому трудовому договору. Она должна быть не ниже МРОТ в каждом случае. Если работник трудится неполный рабочий день, то сравнивайте в пересчете на полную ставку.

Документ: Письмо [4] Минтруда России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085

 

27.07.2018

Росстат обновил ряд форм по основным фондам

За 2018 год сдайте новые формы:

- N 11 [5] "Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов";

- N 11 (сделка) [6] "Сведения о сделках с основными фондами на вторичном рынке и сдаче их в аренду";

- N 11-ФСС [7] "Сведения о сроках службы объектов основных фондов".

Расскажем об основных отличиях новых форм от старых отчетов.

В форме N 11 основные изменения - в первом разделе [8].

Например, транспортные средства указывайте теперь в строке 06 [9], а не 09 [10].

Кроме того, отразите их наряду с машинами и оборудованием в строке 05 [11] (укажите там общую сумму таких основных фондов).

Вычислительную технику, оргтехнику, а также средства радиосвязи, радиовещания и телевидения, библиотечный фонд выделять в отдельных строках теперь не надо (в новой форме нет специальных строк для таких фондов).

Самое важное изменение в форме N 11 (сделка) - перенесли срок ее предоставления. Теперь это не 15 июня [12], а 30 июня [13]. Из других новшеств скажем о том, что в форме нет третьего раздела, где раньше показывали [14] сделки с нематериальными основными фондами. Информацию о площади объектов нужно будет отражать в новых графах первого [15] и второго разделов [16]. В старой форме такую информацию вносили в раздел "Справочно" [17].

Форма 11-ФСС единовременная. Она понадобится только для отчета за 2018 год [7]. Подайте ее [18], если вы в 2016-2018 годах ликвидировали основные фонды или планируете это сделать (касается тех объектов, которые вы уже не используете в своей деятельности). Срок - не позднее 25 июня 2019 года [19].

В новой форме - одна таблица [20]. В ней нужно указать, например, год, когда объект впервые ввели [21] в эксплуатацию, а также год, когда именно вы начали его эксплуатировать [22]. В целом форма выглядит достаточно простой. Полагаем, ее несложно будет заполнить.

Отметим, что форма напоминает второй раздел [23] отчета, который компании сдавали за 2008 год. Поэтому нельзя сказать, что это абсолютно новая форма, которой раньше не было.

Документ: Приказ [24] Росстата от 19.07.2018 N 449

 

27.07.2018

Не стоит увольнять работника, который отозвал заявление об уходе по электронной почте

Суд может восстановить работника, даже если электронное письмо было направлено вечером в день увольнения.

Работник не ограничен в выборе способа, которым может отозвать заявление. Достаточно письма, полученного работодателем по электронной почте.

Напомним, к форме заявления на увольнение суды относятся иначе. Трудовой договор не стоит расторгать на основании электронного сообщения или копии заявления.

Документы: Постановление Президиума Кемеровского областного суда от 18.06.2018 N 44г-40/2018

Как оформить увольнение по собственному желанию? (Путеводитель по кадровым вопросам) [25]

 

27.07.2018

Участники ВЭД не обязаны указывать в самом контракте сроки исполнения

Такой вывод следует из письма ФНС. Стороны могут заключить рамочный договор [26], а сроки и прочие конкретные условия согласовать в электронной переписке.

Эту переписку следует распечатать и надлежащим образом заверить. Тогда стороны исполнят требование [27] Закона о валютном регулировании указывать в договорах между резидентами и нерезидентами сроки исполнения обязательств.

Документ: Письмо ФНС России от 07.06.2018 N СД-4-3/11054