Кадровику от 20 июля 2018г.

20.07.2018

Работники смогут брать оплачиваемый день для диспансеризации

Госдума приняла в первом чтении изменения в Трудовой кодекс [1] РФ. Работодателю раз в три года придется освобождать персонал на один рабочий день с сохранением среднего заработка. Делать это нужно будет только по заявлению сотрудника. Цель поправок - дать гражданам возможность проходить диспансеризацию [2].

Проконтролировать, использован ли день по назначению, работодатель не сможет. Проект не дает ему права затребовать такую информацию и не обязывает работника представлять ее.

Документ: Проект Федерального закона N 1001390-6 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/1001390-6 [3] )

Принят в первом чтении 18 июля 2018 года