02.07.2018
Правительство объявило о постепенном переходе на электронные трудовые книжки
Быстрее, удобнее, дешевле - вот те преимущества, которые работодатели получат от нового формата.
С 2020 года электронные трудовые книжки нужно будет передавать в ПФР в режиме онлайн. Возможность вести их в традиционном формате останется на случай, если кто-то из работников запросит бумажную версию документа.
Переходным будет 2019 год. За это время правительство планирует решить все правовые и организационные вопросы. О развитии событий читайте в наших материалах.
Документ: Информация Правительства РФ от 28.06.2018
(http://government.ru/news/33037/ [1])
С 1 июля все плановые проверки ГИТ будет проводить с помощью чек-листов
Используйте проверочные листы [2] для самоконтроля. Тогда у трудовых инспекторов не возникнет претензий при плановой проверке организации. С июля все такие проверки будут проходить [3] по чек-листам.
Придет ли к вам ГИТ в ближайшие полгода, можно узнать на сайте Роструда (https://www.rostrud.ru/control/soblyudenie-zakonodatelstva-o-trude/?CAT_ID=8143 [4]).
Документ: Постановление [3] Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080
С 8 июля нужно сообщать о прибытии лишь тех иностранцев, которые "живут на работе"
Работодатель будет принимающей стороной при двух условиях [5]:
- у него трудится иностранец или лицо без гражданства;
- этот сотрудник живет по адресу компании или в ее помещении без адреса.
Сейчас организацию признают принимающей стороной [6], если иностранец или лицо без гражданства в ней фактически проживает или работает (находится).
Благодаря изменениям станет меньше случаев, когда работодатель должен сообщать [7] территориальному органу МВД о прибытии иностранца.
Напомним, если не уведомить МВД, грозит штраф: от 40 тыс. до 50 тыс. руб. для должностных лиц и от 400 тыс. до 500 тыс. руб. для юрлиц.
Документы: Федеральный закон [8] от 27.06.2018 N 163-ФЗ (вступает в силу 8 июля 2018 года)
Как уведомить территориальный орган МВД России о прибытии иностранца? (Путеводитель по кадровым вопросам) [9]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://government.ru/news/33037/
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_283128/#dst109564
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_277462/#dst100006
[4] https://www.rostrud.ru/control/soblyudenie-zakonodatelstva-o-trude/?CAT_ID=8143
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_301047/#dst100020
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_189575/b819c620a8c698de35861ad4c9d9696ee0c3ee7a/#dst100232
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_189575/259e33be7736b57036467f128672f0ce6ca81f9d/#dst12
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_301047/#dst100013
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_PKV_439/#dst100781
[10] https://respectrb.ru/consultant/demo
[11] https://respectrb.ru/node/9220