20.06.2018
НДС повысят, а действующий тариф пенсионных взносов сохранят: правительство внесло в Госдуму проект
Базовую ставку НДС планируют поднять с 18 до 20%. 10-процентную ставку и освобождение от НДС правительство решило не трогать. Применять новую ставку нужно будет по товарам, работам, услугам и имущественным правам, отгруженным, выполненным, оказанным и переданным с 2019 года.
Временный тариф [1] пенсионных взносов (22% в рамках предельной величины [2] и 10% сверх нее) предлагают сделать постоянным.
Напомним, по действующим правилам начиная с 2021 года тариф пенсионных взносов должен [3] возрасти до 26% (при этом сверх предельной базы начислять взносы не нужно).
Документ: Проект Федерального закона N 489169-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/489169-7)
Внесен в Госдуму 16 июня 2018 года
Минфин предлагает сдавать годовую бухотчетность только в налоговую
Правительство рассмотрит законопроекты, которые подготовили финансисты. По планам ведомства годовую бухотчетность не надо будет сдавать в статистику. Обязанность направить ее в налоговую останется. Но сделать это можно будет только в электронном виде.
Документ: Проекты федеральных законов (http://government.ru/activities/selection/302/32910/ [4])
20.06.2018
Если срок сдачи отчетности продлили, то штраф за просрочку не грозит даже за старые нарушения
Штраф [5] за небольшое опоздание со сдачей СЗВ-М [6] по старым правилам (когда форму нужно было
представить не позднее 10-го числа), взыскать нельзя, считает ВС РФ. Суд счел
, что перенос срока сдачи отчетности имеет обратную силу.
Напомним, что с 2017 года СЗВ-М нужно представлять не до 10-го, а до 15-го числа включительно [7]. Все те, кто получил штраф из-за того, что сдал форму 11-го, 12-го, 13-го, 14-го, 15-го числа или позже, если 15-е было нерабочим днем (здесь действует правило [8] о переносе срока), и продолжает судиться по этому поводу, могут рассчитывать на успех. Те, у кого судебный процесс уже завершился, вернуть уплаченный штраф не смогут, так как Определение
ВС РФ - не повод для пересмотра дела.
Однако судебный акт нужно взять на заметку. Если в будущем законодатель перенесет срок сдачи какой-нибудь отчетности, то штрафы за старые нарушения, которые такими по новым правилам уже не являются, можно будет "отбить".
Документ: Определение ВС РФ от 15.05.2018 N 306-КГ17-22270
Проект о повышении пенсионного возраста уже в Госдуме
Только в прошлый четверг правительство объявило о планах увеличить пенсионный возраст, и вот законопроект уже внесен в нижнюю палату парламента.
Как мы уже сообщали, новая пороговая величина может составить 65 лет для мужчин и 63 года для женщин. Переходный период предлагается начать в 2019 году.
Документ: Проект Федерального закона N 489161-7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/489161-7)
Внесен в Госдуму 16 июня 2018 года
ВС РФ вновь подтвердил, что не стоит закреплять в трудовом договоре условие о подсудности споров
Работник и работодатель указали в договоре конкретный суд, в котором будут рассматриваться возможные споры.
Первая инстанция и апелляция увидели в этом договорную подсудность [9] и указали: спор должен рассматриваться в суде, который согласовали стороны.
Верховный суд такой подход не поддержал
. У работника есть право выбирать [10], в какой суд подать иск, и ограничить это право нельзя.
Подобная позиция у ВС РФ встречалась и ранее
.
Документы: Определение ВС РФ от 14.05.2018 N 81-КГ18-4
Где рассматриваются иски по трудовым спорам? (Путеводитель [11] по кадровым вопросам)
Каждый сам за себя: нельзя заплатить административный штраф за другого
Минфин разъяснил [12], что администратор доходов не вправе учитывать неналоговые платежи, например арендную плату и штрафы по КоАП [13]РФ, поступившие от третьих лиц.
На практике у организации может не быть возможности заплатить штраф самостоятельно, например из-за блокировки счетов. Однако попросить кого-то внести платеж вместо вас теперь нельзя. Деньги вернут как излишне (ошибочно) уплаченные.
Документ: Письмо [12] Минфина России от 21.05.2018 N 23-01-06/34205
Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [15], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_299557/fc40fd51869d58b021e09891cafdd642bceae57f/#dst13479
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_282822/#dst100006
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_299557/a3f603ffd57b1431ed51e1693ba710093347235d/#dst13473
[4] http://government.ru/activities/selection/302/32910/
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_201269/37a99b8023c40169c5d998d8f7d6d02e95f8869a/#dst214
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_194369/20441652938767da978011367addeb4878a985aa/#dst100012
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_201269/692a1c84c0e05b5154e814aea15607628abb2690/#dst194
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_298779/8aaa310a192d916fce0327f6226a59ffe5b49b9b/#dst101068
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_294822/6ecbacbfc9f68331faaffbde086094601ea62145/#dst100164
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_PKV_789/#dst100676
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_PKV_789/#dst100121
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_298834/#dst100008
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_289340/#dst0
[14] https://respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://respectrb.ru/node/9220