Кадровику от 10 мая 2018г.

10.05.2018

Три самых актуальных вопроса работников и работодателей за март - находим ответы в обзоре Роструда

Ведомство разместило на своем сайте обзор по часто встречающимся и неоднозначным вопросам, поступившим в онлайн-инспекцию в марте.

1. Сотрудник письменно разрешил направить ему трудовую книжку по почте. В какой срок это нужно сделать?

Роструд указал: сразу же после получения согласия работника.

2. Работник захотел поделить пополам день отдыха, полагающийся ему за труд в выходной. Можно ли дать ему полдня отдыха в один день и полдня - в другой?

Ведомство считает, что такое разделение допустимо. Главное, чтобы сами стороны были не против.

3. Сотрудник запросил [1] документы, связанные с работой. Сам он живет в другом городе и за ними не приходит. Нужно ли отправлять документы почтой?

Оказывается, да. Более того, Роструд отметил: при возможности работодателю следует предварительно уведомить сотрудника об отправке. Сделать это можно, например, по телефону.

Документ: Обзор актуальных вопросов за март 2018 года (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/analytics/show/25 [2])

 

10.05.2018

Роструд: кто виноват в простое при отзыве лицензии у организации

Простой в связи с отзывом лицензии, по мнению ведомства, происходит по вине работодателя. Оплачивать [3] его нужно в размере не менее двух третей средней зарплаты работника.

Отметим, для кредитных организаций установлено исключение [4]. При отзыве у них лицензии на ведение банковских операций происходит простой не по вине работодателя, а по независящим от сторон причинам. Значит, и оплачивать [5] его следует иначе: в размере не менее двух третей от оклада или тарифной ставки работника.

Документ: Обзор актуальных вопросов за апрель 2018 года (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/analytics/show/26 [6])