Кадровику от 3 мая 2018г.

03.05.2018

Минтруд предлагает разрешить отзывать "вредников" из отпуска

Отозвать сотрудника, работающего во вредных или опасных условиях, можно будет при одном условии: его отсутствие негативно повлияет на работу организации.

Оформляться отзыв будет по общим правилам [1], т.е. понадобится согласие самого работника.

Оставшиеся дни отдыха сотрудник сможет использовать в удобное время, но только в пределах текущего рабочего года. Присоединить [2] эти дни к отпуску за следующий год, как это разрешено обычным работникам, не получится.

Документ: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/p/80412 [3])

Общественное обсуждение завершается 11 мая 2018 года