УЧЕБНЫЙ ПЛАН
программы повышения квалификации
«Особенности оформления кадровых документов и организации кадрового делопроизводства»
Цель: повышение квалификации слушателей.
Категория слушателей: руководители и специалисты кадровых служб организаций, работники юридического отдела, секретари, помощники руководителей, бухгалтера, имеющие среднее и высшее профессиональное образование.
Срок обучения: 1 мес.
Форма обучения: заочная с применением дистанционных технологий.
Количество часов: 56
Первый уровень, 18 часов
|
№ п/п |
Наименование разделов и дисциплин |
Всего часов |
Форма контроля |
|
1. |
Внутренние локальные нормативные акты. |
2 |
- |
|
2. |
Трудовой договор: заключение, изменение. |
3 |
зачет |
|
3. |
Порядок работы с бланками трудовых книжек. Порядок оформления трудовых книжек, вкладышей и дубликатов. |
3 |
зачет |
|
4. |
Порядок приема на работу. Оформление карточки Т-2. |
3 |
зачет |
|
5. |
Порядок предоставления и оформления очередного ежегодного отпуска. |
3 |
зачет |
|
6. |
Порядок оформления прекращения трудового договора. |
2 |
зачет |
|
|
Итоговый контроль |
2 |
экзамен |
|
|
ИТОГО |
18 |
|
Второй уровень, 18 часов
|
№ п/п |
Наименование разделов и дисциплин |
Всего часов |
Форма контроля |
|
1. |
Порядок оформления и оплаты периодов нетрудоспособности. Порядок расчета стажа. |
2 |
зачет |
|
2. |
Совместители, совмещение, неполное рабочее время и сокращенное рабочее время. |
2 |
зачет |
|
3. |
Порядок предоставления и оформления ежегодных дополнительных отпусков. Отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и др. |
2 |
зачет |
|
4. |
Командирование работников и установление разъездного характера работы. |
3 |
зачет |
|
5. |
Организация труда водителей. |
3 |
зачет |
|
6. |
Ведение воинского учета. Военно-учетный стол |
2 |
зачет |
|
7. |
Наложение дисциплинарного взыскания. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. |
2 |
зачет |
|
|
Итоговый контроль |
2 |
экзамен |
|
|
ИТОГО |
18 |
|
|
№ п/п |
Наименование разделов и дисциплин |
Всего часов |
Форма контроля |
|
1. |
Конфиденциальное делопроизводство. Оформление документов с учетом требований законодательства по персональным данным. |
3 |
зачет |
|
2. |
Оформление поощрения работников. Разработка положения по оплате труда. |
3 |
зачет |
|
3. |
Порядок оформления кадровых документов в обособленных подразделениях. |
2 |
зачет |
|
4. |
Аудит оформления кадровых документов своими силами. Исправление ошибок. |
3 |
зачет |
|
5. |
Построение системы хранения документов. Создание внутреннего архива. |
2 |
зачет |
|
6. |
Оформление привлечения работников к материальной ответственности. Оформление порядка возмещения вреда. |
3 |
зачет |
|
7. |
Организация делопроизводства с учетом защиты интересов работодателя. Придание документам юридической силы. Создание системы регистрации. |
2 |
зачет |
|
|
Итоговый контроль |
2 |
экзамен |
|
|
ИТОГО |
20 |
|
Условия приёма: пройти обучение можно только при наличии диплома среднего и/или высшего профессионального образования.
Итоговая аттестация проводится в заочном формате, без очного присутствия обучающегося.
Документ по итогам: УДОСТОВЕРЕНИЕ о повышении квалификации.
Институт профессионального образования «РЕСПЕКТ», является эксклюзивным представителем
«Института профессионального кадровика» (Москва) по Республике Башкортостан»