Изменения в трудовом законодательстве: практические вопросы

 Институт развития современных образовательных технологий
Региональное отделение дистанционного обучения г. Уфа 

Изменения в трудовом законодательстве: практические вопросы

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово + Online-трансляция в г. Уфа

Дата проведения: 11-12 июля 2016 года

Программа  

Новое в регулировании приема на работу

• Нормы о недопущении дискриминации в информации о вакансиях. Проверка кандидата: на наличие дисквалификации; на коррупционность. Уведомление органов занятости. Новые основания для заключения срочных ТД. Допуск работника к обязанностям без оформления договора: последствия, оплата

Изменения в регулировании условий труда, системы гарантий и компенсаций «вредникам»

• Специальная оценка условий труда (426-ФЗ от 28.12.2013): права и обязанности работодателя. Новое о классификации рабочих мест, медосмотрах работников. Реформирование системы гарантий и компенсаций лицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Денежная компенсация «вредникам» вместо ежегодного дополнительного отпуска

Новое в правовом регулировании труда женщин, лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних (Постановление Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1, другие НПА)

Новое в сфере оплаты труда: оплата сверхурочных работ по-новому. Выходные пособия руководителей – ограничения, условия выплаты

Закон о запрете заемного труда. Порядок признания гражданско-правовых договоров трудовыми

Новое в регулировании трудовой деятельности работников-иностранцев

• Новый порядок въезда в РФ для граждан СНГ и ограничения по срокам пребывания иностранцев на территории РФ. Понятие «фиктивной регистрации». Новый порядок квотирования иностранных работников. Легализация документов об образовании. Ужесточение санкций за нарушения порядка найма на работу иностранных граждан и лиц без гражданства

Надзор и контроль за наймом инвалидов. Новое о квотировании рабочих мест для инвалидов (421-ФЗ от 28.12.2013)

Профессиональные стандарты, обязательность/возможность их использования

Ужесточение ответственности работодателя

• Ответственность по УК РФ: при невыплате работнику части зарплаты (35-ФЗ от 23.04.2012); по новым основаниям за нарушения в сфере миграционного учета иностранных работников; за несоблюдение требований охраны труда (новая редакция ст. 143 УК РФ). Ответственность по КоАП РФ: за дискриминацию при приеме на работу (162-ФЗ от 02.07.2013); за допуск работников к труду без заключения ТД. Дополнительные нормы об ответственности по КоАП РФ за нарушения трудового законодательства, за нарушения требований к охране труда (ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ). Новые сроки давности

Принципиальные изменения в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок соблюдения законодательства о труде. Практика прокурорских проверок

Практические рекомендации

СЕМИНАР ПРОВОДИТ:

Светлана Анатольевна Шнайдер [2]

практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Развитие активов»

Стоимость участия:

Регистрационный взнос составляет  14100 руб. НДС не взимается.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов.

При оплате до 1 июля  СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 9 900 руб.

 

Контактные телефоны Регионального отделения  ИРСОТ в г. УФА: (347) 292-12-18,        291-20-70,  доп. 248, 249, 255, 340, 8-909-35-11-125 
Наша группа Вконтакте  «ИРСОТ г.Уфа» http://vk.com/club102315955 [3]