Массовый подбор персонала: быстро, качественно, надежно

 Институт развития современных образовательных технологий
Региональное отделение дистанционного обучения г. Уфа 

Массовый подбор персонала: быстро, качественно, надежно

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово + Online-трансляция в г. Уфа

Дата проведения: 22 апреля 2016 года

 

Программа

• Какой кандидат нам нужен и как его искать?
  • Специфика массового подбора – основные особенности
  • Прецедентный подход – как обнаружить именно те особенности людей, которые обеспечивают вам оптимальных работников (качество, длительность работы и др.). «Какой грузчик будет работать лучше и дольше», «На каких продавцов не будет жалоб» и др.
  • Специфика использования источников поиска персонала при массовом подборе и анализ их эффективности. Нестандартные подходы к привлечению и их особенности
• Как быстро оценить кандидата?
  • Оценка основных рисков: алкоголь, воровство, нарушения дисциплины, больничный, скрываемые проблемы, вероятность ухода в декрет в ближайшее время, честность
  • Прогнозирование длительности работы на одном месте
  • Оценка отношения к значимым рабочим факторам (график, униформа, тяжелые условия труда, дальность от места жительства и др.)
  • Клиентоориентированность (для персонала розницы, кафе, ресторанов и т. п.) и поведение в коллективе (рабочие, складские сотрудники) – конфликтность/неконфликтность, готовность помогать, стиль общения
  • Стрессоустойчивость и сообразительность на адекватном уровне
  • Внимательность к деталям в работе
  • Устойчивость к монотонной работе
  • Исполнительность
  • Мотивация и приоритеты человека
  • Потенциальная лояльность к компании
  • Ответственность, способность работать без надзора
  • Выявление дезинформации – подтекст в ответах кандидата
• Методические основы оценки. Теоретическая база для самостоятельной разработки практического инструментария
  • Кейсы и их моделирование
  • Оценка мотивации и предпочтений методами проективных вопросов и «Три плюса и три минуса»
  • Метод «Провокация» для оценки факторов риска и негативного восприятия
• Практические рекомендации

СЕМИНАР ПРОВОДИТ:

Светлана Владимировна Иванова [2]
к.псх.н., руководитель и партнер Лаборатории управленческих технологий SRC Lab

 

Стоимость участия:

Регистрационный взнос составляет  12 000 руб. НДС не взимается.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов.

При оплате до 29марта  СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 8 400 руб.

 

Контактные телефоны Регионального отделения  ИРСОТ в г. УФА: (347) 292-12-18,        291-20-70,  доп. 248, 249, 255, 340, 8-909-35-11-125 
Наша группа Вконтакте  «ИРСОТ г.Уфа» http://vk.com/club102315955 [3]