Особенности регулирования трудовых отношений в 2016 году.Подготовка к применению профстандартов

Уважаемые Руководители, Специалисты кадровых служб 

и управления персоналом, Юристы и Главные Бухгалтеры!

В рамках образовательной деятельности ЧОУ ДПО ИПО

«Респект» приглашает Вас посетить СЕМИНАР.

 

24 марта (четверг)

«Особенности регулирования трудовых отношений в 2016 году.

Подготовка к применению профстандартов».

В программе семинара :

(вопросы программы актуализируются на день проведения мероприятия)

1. Обзор новых законопроектов, судебных решений.

У микропредприятий появится типовой трудовой договор. Компенсацию за задержку зарплаты планируют увеличить. Роструд сообщит в ПФР и ФСС России о долгах по зарплате. С вредниками можно будет заключать срочные договоры. Россия ратифицирует Конвенцию № 175. И др.

2. Важнейшие поправки в трудовое законодательство в 2015, 2016 годах.

• С 01.04.2016 появится отчет в ПФР о всех застрахованных лицах (ФЗ от 29 декабря 2015 года N385-ФЗ).
• Новые основания для сохранения среднего заработка за работником. 
• Увеличение сроков давности и размера ответственности за нарушения трудового законодательства с 2015 года. Новые санкции за уклонение от заключения трудового договора и его ненадлежащее оформление.
• Изменения в ежегодном отпуске родителям, опекунам, попечителям детей-инвалидов (ФЗ 13.07.2015 №242-ФЗ), а также в порядке использования отпуска государственными гражданскими служащими (ФЗ от 30.12.2015 N418-ФЗ).
• Повышение квалификации за счет работодателя. Когда компания вправе взыскать расходы с работника. С кем нужно заключать ученический договор.
• Штатное расписание на 2016 год. Как изменить оклады и исключить должности.
• Когда работодатель сможет принять работника – гражданина Турции.
• Заемный труд по новым правилам. Как предоставлять работников на временные проекты в 2016 году. Когда внешние сотрудники могут трудиться у заказчика свыше 9 месяцев. Может ли аутсорсинг стать альтернативой договора о предоставлении персонала. Кто будет отвечать за разную зарплату штатных и внешних сотрудников. Утвержден порядок аккредитации частных агентств (Постановление Правительства РФ 29.10.2015 № 1165 [2]). Минтруд определил, где нельзя трудиться арендованным сотрудникам (Приказ № 858н/455).
• Персональные данные. Новые требования к защите сведений о сотрудниках.

3. Подготовка к применению профстандартов.

• Кому обязательны профессиональные стандарты? Минтруд разъяснил как применять профстандарты коммерческим организациям. Будут ли обязательны профстандарты для офисных работников. Проводим анализ нормативной базы.
• Требования к уровню квалификации и опыту работы в утвержденных профстандартах. Для водителей и диспетчеров утвердили квалификационные требования (приказ Минтранса от 28.09.2015 № 287 [3]).
• Анализ профессиональных стандартов «Специалист по управлению персоналом», внедряем профстандарты «Специалист по бухгалтерскому учету» и «Специалист по охране труда».
• Кадровые процедуры применения профессиональных стандартов по требованиям законодательства.
• Порядок приведения в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников, вносим изменения в штатное расписание.
• Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профессиональному стандарту.
• Аттестация работников после введения профессионального стандарта. Что делать если работник не проходит аттестацию и не соответствует проф. стандарту?
• Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Можно ли оплату за обучение взыскать с работника?
• Перевод работника на другие должности (профессии).
• Подтверждение квалификации в квалификационных центрах. Сертификация работников в 2017г.

Будет ли влиять проф. стандарт на оплату труда?.

Лектор – Омельчак Валентина Владимировна  –

многочисленных статей по кадровым вопросам, эксперт в области трудового права, практикующий аудитор.

Преимущества семинара:

1.      Слушателям предоставляется авторский раздаточный материал и CD-диск с нормативными документами по данной теме.

2.      Персонально для Вас – уникальная  возможность! Вы можете заранее задать вопрос по теме и получить ответ на семинаре, если отправите его по факсу  292-12-18 (доп. 197)  либо по электронной почте  seminar@respectrb.ru [4], за 3 дня до начала семинара - практикума.

3.      Желающие получить Именной Сертификат или Образовательный Паспорт, подтверждающий участие, на семинаре должны   пройти специальную регистрацию перед началом семинара-практикума.

Место проведения:                г.Уфа, ул 50 лет СССР 48/1, «Респект»

Распорядок дня :                   9:30 – регистрация; с 10:00 до 16:00 семинар .

Стоимость семинара:             2700 руб. - за одного слушателя. Постоянным слушателям

                                              скидка – 200 рублей. НДС не облагается.

-согласно счета                             Счет№ 24-БС от 14.03.2016

 ЧОУ ДПО «Институт профессионального образования «Респект»,   ИНН 0276085040 / КПП 027601001, 

р/с 40703810900250000058, филиал ПАО УралСИБ в г.Уфа,  БИК 048073770, к/с 30101810600000000770,

в платежном поручении указать: «Оплата за информационно-консультационные услуги, НДС не облагается»

- за наличный расчет на месте проведения  семинара.

v  иметь при себе доверенность на подписание договора и акта о приемке выполненных работ.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:

(347) 292-12-18, 291-20-70  (доп. 256,238,197) ИЛИ  НА САЙТЕ  WWW.RESPECTRB.RU [5]