Увольнение во время испытательного срока работницы с маленьким ребенком

Вправе ли работодатель уволить работницу, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет, при неудовлетворительном прохождении испытания?

Нет, не вправе. Дело в том, что увольнение при неудовлетворительном результате испытания является увольнением по инициативе работодателя. А увольнение по инициативе работодателя ряда категорий работников, в том числе женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, в общем случае прямо запрещено Трудовым кодексом.

Напомним, что с 1 сентября 2026 г. действую поправки в ТК РФ, согласно которым устанавливать испытательный срок женщине, имеющей ребенка в возрасте до 3-лет, в принципе нельзя.

Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]