Бухгалтеру бюджетной организации от 21 августа 2026 года

21.08.2026
За счет ОМС нельзя купить климатическое оборудование для склада, решил суд
Медицинский университет за счет ОМС купил сплит-систему для продовольственного склада. Фонд счел [1] расходы нецелевыми, и кассация поддержала это решение.
Среди прочего суд отметил [2]:

• сплит-система – это инженерно-хозяйственное оборудование для поддержания температуры на складе. Такого устройства нет в стандартах оснащения подразделений, оказывающих высокотехнологичную медпомощь;
• цена превысила лимит 400 тыс. руб.

Документ:
Постановление АС Северо-Западного округа от 09.06.2026 по делу N А56-14635/2025 [3]
 
21.08.2026
Направления расходов и подразделы для целевых субсидий федеральным учреждениям: разъяснения Минфина
Ведомство отметило [4], что для субсидий федеральным учреждениям на иные цели в ГИИС "Электронный бюджет" дополнительно предусмотрены направления расходов. Например, код 90800 "Реализация иных мероприятий федеральными государственными бюджетными и автономными учреждениями" нужно применять, если нет иных направлений расходов.
Также Минфин объяснил, как выбрать подраздел для расходов, если целевую субсидию выделяют для уплаты налогов на особо ценное движимое имущество и недвижимость, включая землю. Речь идет о ситуации, когда учреждение оказывает услуги и выполняет работы в различных сферах. Есть два варианта:

• использовать подраздел, на который приходится наибольшая доля бюджетных ассигнований, выделенных на конкретную услугу или работу в рамках госзадания. Доля рассчитывается от общего объема субсидии;
• выбрать подраздел, исходя из функций учреждения.

Минфин подчеркнул: такие правила для подразделов планируют включить в Порядок применения КБК [5].
Документ:
Письмо Минфина России от 07.07.2026 N 02-05-08/58422 [4]
Полезная ссылка:
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н (ред. от 10.06.2026) "О Порядке формирования и применения кодов ... [6]
 
21.08.2026
Роструд высказал позицию о снижении квартальной премии работнику за опоздания
Если в положении о премировании установили премию за высокие показатели в работе по итогам квартала, то она входит в систему оплаты труда, отметило [7] ведомство. По своей правовой природе это стимулирующая выплата.
Дисциплинарное взыскание за проступок работника может стать основанием [8], чтобы снизить ему премию. Есть условие: такая возможность предусмотрена системой премирования. Также следует соблюдать правила ТК РФ [9], которые в том числе не позволяют уменьшать размер месячной зарплаты специалиста более чем на 20%.
Документ:
Письмо Роструда от 29.07.2026 N ТЗ/5709-6-1 [7]
Рекомендуем:
Как оформить снижение размера премии работнику [10]
Как оформить снижение размера премии работнику учреждения [11]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026) [12]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [13]