Кадровику от 17 августа 2026 года

17.08.2026
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за июнь – июль 2026 года
Роструд разъяснил, может ли работник сам приобрести спецобувь, нужно ли компенсировать затраты на медосмотр непринятому кандидату, как поступать при отказе сотрудника ознакомиться с результатами СОУТ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Может ли работник сам приобрести подходящую спецобувь вместо неудобных СИЗ, которые выдал работодатель?
Нет [1], закон не предусматривает такой возможности.
Отметим, Роструд и ранее отмечал [2], что именно работодатель должен обеспечивать персонал СИЗ. Если работники будут покупать их сами, это нарушение.
Нужно ли возмещать расходы на предварительный медосмотр соискателю, которого не приняли на работу?
Да [3], нужно, если медосмотр обязателен для должности и работодатель выдал направление на него.
Отметим, сходные выводы встречались в судебной практике, например, у 6-го КСОЮ [4].
Что делать, если работник отказывается знакомиться с результатами спецоценки условий труда?
Ведомство советует [5] оформить акт об отказе. Подобную рекомендацию оно давало [6] и ранее.
Требуется ли медосмотр работнику, которого переводят с должности с одними вредными факторами на должность с другими?
Если ключевые условия труда изменяются, нужно пройти [7] периодический медосмотр. Такой необходимости нет, когда класс вредности, состав вредных факторов и периодичность осмотров остаются прежними и срок очередного осмотра не наступил.
Аналогичного мнения придерживается [8] Минтруд.
Допустимо ли включать в комиссию по СОУТ внешнего кадровика, если он привлечен по договору об оказании услуг?
Как правило, комиссия должна состоять [9] из штатных сотрудников.
Исключение есть для субъектов малого предпринимательства. Они могут включить [10] в комиссию, в частности, специалистов по охране труда, которые оказывают услуги по ГПД.
Нужно ли организовывать медосмотры для водителей электропогрузчика, которые не выезжают на дороги общего пользования?
Ведомство считает [11], что оснований для предрейсовых и послерейсовых медосмотров нет.
Отметим, ранее Роструд высказывал [12] иное мнение.
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О специальной оценке условий труда" (с ... [13]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [14]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [15] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [16], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=367763;dst=100003
[2] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=285713;dst=100003
[3] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=368240;dst=100003
[4] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=147537;dst=100026
[5] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=367503;dst=100003
[6] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=276049;dst=100005
[7] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=367483;dst=100003
[8] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=237346;dst=100013
[9] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=367770;dst=100003
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=452984;dst=100080
[11] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=367209;dst=100003
[12] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=218854;dst=100012
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=156555;dst=0;last
[14] http://www.consultant.ru
[15] https://respectrb.ru/consultant/demo
[16] http://respectrb.ru/node/9220