Кадровику от 19 сентября 2024 года

19.09.2024

Поправки о срочных трудовых договорах с руководителями приняты в первом чтении

В ТК РФ планируют уточнить, что срочные трудовые договоры по соглашению сторон можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом. Норму [1] корректируют, чтобы она не позволяла ограничивать периоды работы тех, кто возглавляет структурные подразделения.

Поправки должны вступить в силу со дня официального опубликования в качестве закона. Компаниям дадут 30 рабочих дней, чтобы скорректировать трудовые договоры с руководителями структурных подразделений - указать иное основание срочности. Если такового нет, договор станут считать заключенным на неопределенный период.

Напомним, изменения предложили после того, как КС РФ запретил [2] заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений с 21 декабря 2023 года.

Документ:

Проект Федерального закона N 638815-8 [3]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024) [4]