06.09.2024
Работник смог взыскать компенсацию морального вреда через суд, хотя ранее была выплата по соглашению
Сотрудник получил профзаболевание из-за долгого воздействия производственного шума. По соглашению с ним организация выплатила компенсацию морального вреда. Специалист решил, что она должна быть выше, и обратился в суд.
Три инстанции подтвердили, что основания для взыскания есть. Отметили, что наличие соглашения с работодателем не может ограничивать [1] право истца на возмещение вреда. То, что изначально компенсацию рассчитали с учетом отраслевого соглашения, не мешает суду в случае спора независимо определить [2] ее размер.
Подобный подход в практике 8-го КСОЮ уже встречался [3].
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 06.08.2024 N 88-14712/2024 [1]
Рекомендуем:
Что нужно знать о компенсации морального вреда работнику [4]
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=141209;dst=100037
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=141209;dst=100078
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=133174;dst=100039
[4] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=597;dst=100133