03.09.2024
Суды признали необходимость явки в суд уважительной причиной отсутствия на работе
Сотруднику объявили выговор за то, что он отлучился более чем на 2 часа в суд. Там проводили подготовку по административному делу о взыскании с него налогов. Наказание он оспорил.
Три инстанции пришли к выводу [1] о том, что работника не было на месте по уважительной причине. Негативные последствия для организации не наступили. Выговор признали незаконным.
Отметим, в подобных случаях суды, в частности 9-й КСОЮ [2], уже поддерживали сотрудников.
Однако, если специалист участвует в деле в качестве представителя одной из сторон гражданского процесса, явку в суд могут не признать обязательной. 6-й КСОЮ [3] в такой ситуации посчитал причину пропуска работы неуважительной.
Документ:
Определение 5-го КСОЮ от 01.08.2024 по делу N 88-8044/2024 [1]
Рекомендуем:
Какие причины отсутствия на работе признают уважительными [4]
Какие причины отсутствия работника бюджетной организации признают уважительными [5]
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ005;n=61904;dst=100019
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ009;n=71880;dst=100031
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=109238;dst=100178
[4] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=236572;dst=100015
[5] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=31815;dst=100015