Повторное трудоустройство к тому же работодателю: что писать в трудовой книжке

Сотрудник был принят на работу по срочному трудовому договору. По истечении срока договора его уволили, а затем приняли вновь по новому срочному договору. Нужно ли перед второй приемной записью делать заголовок с наименованием работодателя?

Да, нужно.

Вторую запись о приеме на работу того же работника к тому же работодателю, следует оформлять по общим правилам.

То есть в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка нужно указать полное наименование организации, а также сокращенное наименование (при его наличии). Под этим заголовком:

- в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи;

- в графе 2 указывается дата приема на работу;

- в графе 3 делается запись о принятии на работу;

- в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Источник: "Главная книга" [1]

Документ: Письмо Минтруда от 01.04.2024 № 14-6/ООГ-1860 [2]

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [3].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [8]

Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]