Сотрудника восстановили [1] в должности. В его пользу взыскали средний заработок за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда и судебные расходы. Деньги он получил спустя несколько месяцев. Затем безуспешно пытался взыскать проценты за задержку выплат в том числе по п. 1 ст. 395 [2] ГК РФ об ответственности за неисполнение денежного обязательства. Позже он оспорил конституционность этой нормы.
КС РФ подчеркнул, что в подобных случаях работник вправе рассчитывать на проценты за задержку присужденных сумм. Однако для их взыскания названная норма ГК РФ не предназначена [3]. Вместе с тем она не мешает разрешить спор по ст. 236 [4] ТК РФ о матответственности работодателя за несвоевременные выплаты.
Напомним, обязанность начислять проценты за задержку присужденных сумм закреплена [5] в ТК РФ с 30 января 2024 года. До этого применяли подход [6] КС РФ.
Источник: КонсультантПлюс [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=473712&dst=100012&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=471848&dst=10938&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=473712&dst=100053&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=469771&dst=2252&demo=1
[5] http://respectrb.ru/legalnews/24440
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=444469&dst=100059&demo=1
[7] https://www.consultant.ru/legalnews/25007/
[8] http://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220
[10] http://respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education