19.03.2024
УСН: суды отказались исчислять срок на возврат переплаты с момента обнаружения дробления бизнеса
Инспекция выявила дробление бизнеса [1]: участники схемы незаконно применяли УСН. Организаторы схемы подали [2] уточненные декларации по налогу на прибыль и НДС. Компания, которую создали для дробления, обнулила отчетность [3] по УСН и обратилась за возвратом налога по спецрежиму. Налоговики отказали, так как прошло более трех лет. Суды их поддержали [4].
Кассация пояснила [5], что схему применили умышленно. Организация знала, что оснований для уплаты УСН нет. Следовательно, налоговые протоколы и уведомления не влияют на расчет срока [6] для возврата переплаты. Этот срок исчисляют с момента уплаты налога.
Похожий вывод суды уже приводили [7]. Этот же подход разделяет ВС РФ. Его подтвердила [8] и ФНС.
Отметим, если возврат переплаты не связан с дроблением бизнеса, то суды могут поддержать налогоплательщика. Так поступил [9] АС Западно-Сибирского округа, когда организация не учла часть доходов, поэтому утратила право на спецрежим.
Документ:
Постановление АС Дальневосточного округа от 09.02.2024 по делу N А51-17815/2022 [10]
19.03.2024
Капвложения: Минфин рассказал о нюансах начисления амортизации
Ведомство пояснило [11]: капвложения, которые улучшили или восстановили ОС, увеличивают первоначальную стоимость объекта в момент прекращения признания таких вложений. При переходе к ФСБУ 6/2020 [12] амортизация объекта в части этих вложений начисляется с момента включения их суммы в первоначальную стоимость.
Напомним, что по ФСБУ 6/2020 амортизацию ОС начисляют [13] с даты признания объекта в бухучете. По решению организации начислять амортизацию можно с первого числа месяца, следующего за месяцем признания объекта в бухучете.
Документ:
Письмо Минфина России от 21.02.2024 N 07-01-09/15186 [14]
Рекомендуем:
Как отражать модернизацию, реконструкцию, дооборудование и достройку ОС в бухучете [15]
Полезная ссылка:
19.03.2024
Суды напомнили: при увольнении за повторный проступок важно, когда он совершен
Работодатель последовательно выявил 3 проступка сотрудника. Затем применил 3 взыскания: замечание, выговор, увольнение [17] за неоднократные нарушения. Специалист оспорил расторжение договора.
Суды не поддержали [18] работодателя. Увольнение за повторный проступок возможно, если сотрудник совершил его, уже имея одно или несколько взысканий. Истец после замечания и выговора новых нарушений не допускал. Признака неоднократности не было [19].
Отметим, подход судов соответствует позиции ВС РФ [20].
Документ:
Определение 4-го КСОЮ от 25.01.2024 по делу N 88-2683/2024 [19]
Рекомендуем:
Как уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей [21]
Как уволить работника учреждения за неоднократное неисполнение обязанностей [22]
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) [24]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [25]
Оформите заявку [26] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [27], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=ADV;n=134079;dst=100028
[2] consultantplus://offline/main?base=ADV;n=134079;dst=100032
[3] consultantplus://offline/main?base=ADV;n=134079;dst=100033
[4] consultantplus://offline/main?base=ADV;n=134079;dst=100054
[5] consultantplus://offline/main?base=ADV;n=134079;dst=100067
[6] consultantplus://offline/main?base=ADV;n=134079;dst=100078
[7] https://ondb.consultant.ru/news/17831/
[8] https://ondb.consultant.ru/news/19890/
[9] https://ondb.consultant.ru/news/21347/
[10] consultantplus://offline/main?base=ADV;n=134079;dst=100026
[11] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=222102;dst=100007
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=420659;dst=100023
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=420659;dst=100095
[14] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=222102;dst=100005
[15] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=278426;dst=100001
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=365338;last
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=469771;dst=100594
[18] consultantplus://offline/main?base=KSOJ004;n=164041;dst=100097
[19] consultantplus://offline/main?base=KSOJ004;n=164041;dst=100119
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=370386;dst=100199
[21] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=236575;dst=100030
[22] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=31818;dst=100044
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=370386;last
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[25] http://www.consultant.ru
[26] https://respectrb.ru/consultant/demo
[27] http://respectrb.ru/node/9220