Кадровику от 11 марта 2024 года

11.03.2024

Прием на работу инвалидов: Минтруд предложил новый подход к выполнению квоты

Публичное обсуждение проходит проект, который изменит порядок [1] квотирования рабочих мест для инвалидов. Хотят дифференцировать процедуру выполнения квоты в зависимости от группы инвалидности. Если проект примут, новшества заработают с 1 сентября 2024 года.

При трудоустройстве инвалида I группы квоту предлагают считать исполненной на три рабочих места, инвалида II группы - на два, а инвалида III группы - на одно (п. 5 проекта порядка).

По общему правилу с сентября квоту будут рассчитывать ежеквартально [2]. Установят, что делать это нужно до 15-го числа месяца, который следует за отчетным кварталом (п. 2 проекта порядка). Сейчас [3] квоту определяют ежегодно.

Появится перечень случаев, когда работодателю квоту выполнять не нужно (п. 6 проекта порядка). Один из них - уменьшение числа работников до значения, при котором квоты нет.

Утвердят правила заключения с иной организацией соглашения о приеме на работу инвалидов, если работодатель не может создать у себя рабочие места для их трудоустройства.

Документ:

Проект постановления Правительства РФ [4]

Полезные ссылки:

Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты ... [5]

Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" [6]

 

11.03.2024

Когда поездка специалиста с разъездной работой считается командировкой, напомнил Роструд

Если в трудовом договоре установлено, что сотрудник передвигается по работе только по одному населенному пункту, то направление за его пределы считают [7] командировкой.

Подобную точку зрения Роструд уже высказывал [8].

Как оформить командировку, подскажет путеводитель [9].

Документ:

Письмо Роструда от 16.02.2024 N ПГ/01856-6 [7]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [10]