06.03.2024
Роструд: средний заработок выплачивают за все календарные дни военных сборов
По Закону [1] о воинской обязанности на время военных сборов граждан освобождают от работы (учебы). За ними сохраняют место постоянной работы (учебы) и выплачивают средний заработок или стипендию.
Ведомство считает [2], что оплачивают все календарные дни (в т.ч. выходные и нерабочие праздничные), которые приходятся на период сборов.
Отметим, есть и иное мнение [3]: если время сборов совпало с выходными, их не оплачивают. В такие дни сотрудника не нужно освобождать от работы.
Документ:
Письмо Роструда от 08.02.2024 N ПГ/01280-6-1 [2]
Полезная ссылка:
06.03.2024
Минфин хочет сдвинуть сроки консолидированной отчетности для региональных финансовых органов
Ведомство подготовило поправки к Инструкции N 191н [5]. Так, финансовые органы субъектов РФ смогут сдавать [6] годовые отчеты об исполнении консолидированного бюджета в Казначейство позже установленных сейчас сроков [7].
Для ряда регионов поправки хотят распространить [8] на большинство отчетов по состоянию на 1 января 2024 года.
Документ:
Проект приказа Минфина России [9]
Полезная ссылка:
06.03.2024
Неполное рабочее время: Роструд указал, в какой срок нужно рассмотреть заявление о переводе
Закон не закрепляет, за сколько дней сотрудник должен направить просьбу установить неполное рабочее время. Ведомство полагает [11], что такое заявление следует рассмотреть до даты, с которой специалист планирует изменения.
Напомним: в ряде случаев организации обязаны [12] устанавливать сотрудникам неполное рабочее время по их просьбе (например, для одного из родителей ребенка в возрасте до 14 лет).
Оформить перевод на неполное рабочее время поможет путеводитель [13].
Документ:
Письмо Роструда от 08.02.2024 N ПГ/01008-6-1 [11]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) [14]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [15]
Оформите заявку [16] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [17], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=452904;dst=100893
[2] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=221952;dst=100009
[3] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=236673;dst=100135
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=18260;last
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=467434;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=101710;dst=100038
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=467434;dst=6017
[8] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=101710;dst=100034
[9] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=101710;dst=0
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=108797;last
[11] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=221976;dst=100011
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=469771;dst=2282
[13] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=313;dst=100098
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[15] http://www.consultant.ru
[16] https://respectrb.ru/consultant/demo
[17] http://respectrb.ru/node/9220