Сотрудник компании взял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжил работать неполный день. Рабочий день ему сократили на 1 час. Фонд посчитал: такое сокращение формально и не дает возможности ухаживать за ребенком. Выплата пособия неправомерна. Суды поддержали компанию. Кассация посчитала иначе.
Напомним, с 1 января 2024 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должны платить и при досрочном выходе на работу. Подробно мы писали [1] об этом. Однако выводы судов могут быть полезны тем, кто обжалует ситуации, которые произошли до вступления в силу новых положений.
Мнение судов:
Позиция кассации:
Документ: Постановление АС Московского округа от 31.10.2023 по делу N А40-18582/2023 [4]
Организацию оштрафовали на 500 руб. за подачу отчетности с нарушением срока. Компания штраф не уплатила, поэтому фонд выставил требование о его уплате до 20 июля 2019 года. Однако требование организация тоже не исполнила, и 22 ноября 2022 года фонд обратился в суд за взысканием. Суды отказали: по их мнению, фонд нарушил срок на обращение. Кассация их не поддержала.
В данном споре суды рассмотрели ситуацию, когда был нарушен срок сдачи СЗВ-М. Напомним, последний раз эту отчетность подавали [5] за декабрь 2022 года. Однако полагаем, что выводы в части сроков на обращение в суд за взысканием можно применять и сейчас.
Мнение судов:
Суды сослались [6] на нормы НК РФ о бесспорном взыскании и посчитали, что фонд пропустил срок.
Позиция кассации:
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 03.07.2023 по делу N А56-119068/2022 [8]
Отчетность сдали с нарушением срока из-за продления лицензии на программу. Страхователь посчитал, что это обстоятельство, исключающее ответственность. Однако фонд все равно оштрафовал нарушителя. Суды штраф отменили. Кассация решила иначе.
В данном споре суды также рассмотрели ситуацию, когда был нарушен срок сдачи СЗВ-М. Однако полагаем, что выводы в части освобождения от ответственности можно применять и сейчас.
Мнение судов:
Страхователь пропустил срок подачи отчетности из-за невозможности использовать спецсервис. Ему нужно было продлить лицензию. Применять в такой ситуации финансовые санкции нельзя [9].
Позиция кассации:
Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 28.09.2023 по делу N А11-9975/2022 [11]
Источник: КонсультантПлюс [12]
Оформите заявку [13] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [14], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [16] и Ясная бухгалтерия [17]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=461371&dst=100205&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=497392&dst=100028&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=497392&dst=100032&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AMS&n=497392&dst=100037&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=451754&dst=101443&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=284500&dst=100015&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=284500&dst=100020&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=284500&dst=100016&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=118088&dst=100045&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=118088&dst=100044&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=AVV&n=118088&dst=100036&demo=1
[12] https://www.consultant.ru/legalnews/24628/
[13] http://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://respectrb.ru/node/9220
[15] http://respectrb.ru/informer_news
[16] https://t.me/respectsolutions
[17] https://t.me/add_education