Сотрудник не вышел на работу из-за смерти брата - увольнение за прогул суды признали незаконным
Три инстанции не согласились [1] с наказанием за прогул. Сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине - из-за смерти брата. В организации знали о похоронах. Пока сотрудника не было, его заменял коллега.
Отметим, суды уже вставали [2] на сторону тех, кто не выходил на работу из-за смерти близких.
Документ:
Определение 5-го КСОЮ от 14.12.2023 N 88-11936/2023 [1]
09.02.2024
ФНС скорректировала новую форму 6-НДФЛ
Поправки [3] потребовались из-за новых сроков [4] перечисления НДФЛ с 1 января 2024 года. Приказ вступит в силу 9 апреля.
Отметим такие поправки:
Также уточнили форму справки о доходах и суммах налога физлица, порядок заполнения расчета и формат его подачи (приложения N 2 - 4 к приказу). В раздел 5 справки добавили строку "Сумма налога, исчисленная и уплаченная в иностранном государстве".
Документ:
Приказ ФНС России от 09.01.2024 N ЕД-7-11/1@ [3]
Полезные ссылки:
09.02.2024
Кассация не разрешила оплатить за счет ОМС обучение немедицинского персонала
АС Волго-Вятского округа согласился с выводами апелляции [8]: медучреждение допустило нецелевое расходование средств ОМС, оплатив обучение сотрудников, которые не связаны с меддеятельностью. Речь шла об обучении работников из административно-технического и управленческого персонала и фармацевтов по дополнительным образовательным программам.
Учреждение среди прочего ссылалось [9] на то, что на подстатью 226 КОСГУ относят расходы на оплату обучения на курсах повышения квалификации и переподготовки специалистов. Однако суд этот довод отклонил: такой порядок учета не исключает обязанность медорганизации использовать средства ОМС только на те расходы, которые входят в тариф на оплату медпомощи.
Документ:
Постановление АС Волго-Вятского округа от 24.01.2024 по делу N А82-16777/2022 [10]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [11]
Оформите заявку [12] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [13], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ005;n=52946;dst=100021
[2] https://ondb.consultant.ru/news/23237/
[3] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202402/09/iddoc_278441_idnews_49550_6-NDFL_dJg.pdf
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=465128;dst=25077
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=460565;dst=100109
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=460565;last
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28165;last
[8] https://ondb.consultant.ru/news/23726/
[9] consultantplus://offline/main?base=AVV;n=120458;dst=100070
[10] consultantplus://offline/main?base=AVV;n=120458;dst=100068
[11] http://www.consultant.ru
[12] https://respectrb.ru/consultant/demo
[13] http://respectrb.ru/node/9220