Можно организовать [1] командировку работника либо направить трудовую книжку по почте с требованием ее вернуть.
В каком порядке вносят в трудовую книжку сведения о приеме на дистанционную работу, подскажет путеводитель [2].
Работодатель вправе вести [3] фото- и видеосъемку в определенных целях [4], в т.ч. чтобы обеспечивать соблюдение законов, контролировать работу. Такую форму наблюдения нужно закрепить в локальном акте, ознакомить с ним сотрудников и получить от них письменное согласие на обработку персональных данных.
Какие требования предъявляют к обработке персональных данных работников, подскажет путеводитель [5].
Такого ограничения нет [6]. Однако привлекать к труду в выходные можно только при необходимости срочно выполнить важные непредвиденные работы.
Как привлечь к работе в выходной или праздник, подскажет готовое решение [7].
В таком случае корректно писать [8] в конце, что сотрудник работает по настоящее время.
Как приостановить трудовой договор мобилизованного, добровольца или контрактника, подскажет готовое решение [9].
Организация вправе оформить [10] такой документ при условии, что он не станет регулировать трудовые отношения.
Когда могут гражданско-правовой договор признать трудовым, подскажет путеводитель [11].
Источник: КонсультантПлюс [12]
Оформите заявку [13] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [14], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [16] и Ясная бухгалтерия [17]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=321601&dst=100003&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkv&n=75&dst=100854&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=321390&dst=100003&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=433304&dst=1905&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkv&n=350&dst=100082&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=321314&dst=100003&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=245685&dst=0&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=321366&dst=100003&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=306464&dst=100009&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=321375&dst=100003&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkv&n=73&dst=101642&demo=1
[12] https://www.consultant.ru/legalnews/23603/
[13] http://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://respectrb.ru/node/9220
[15] http://respectrb.ru/informer_news
[16] https://t.me/respectsolutions
[17] https://t.me/add_education