Пилота обучили за счет работодателя. Срок отработки по договору — не меньше 5 лет. Сотрудник уволился раньше из-за перевода [1] в организацию, которая входила в ту же группу компаний, что и прежний работодатель. Тот попытался взыскать расходы на обучение.
Три инстанции сочли [2], что пилот ушел по уважительным причинам, а значит, платить не обязан. Работодатель передал самолеты [3] (в т.ч. тот, которым управлял сотрудник) другой компании холдинга. Она фактически инициировала увольнение. Организации согласовали переход специалиста.
В каких случаях сотрудник возмещает расходы на обучение, подскажет путеводитель [4].
Источник: КонсультантПлюс [5]
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=433304&dst=481&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj002&n=117219&dst=100043&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj002&n=117219&dst=100040&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkv&n=339&dst=100205&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/23571/
[6] http://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/node/9220
[8] http://respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education