Бухгалтеру бюджетной организации от 18 августа 2022 года

18.08.2022

Минфин указал, когда компенсацию затрат спортсмена на жилье не облагают НДФЛ и взносами

По Закону [1] о физкультуре и спорте организация, готовящая спортсмена, обязана обеспечивать его проживание во время спортивных мероприятий. Сходную норму предусматривает ТК [2] РФ. Если возмещаете затраты спортсмена на основании этих норм, не облагайте их НДФЛ [3] и страховыми взносами [4].

Документ: Письмо [5] Минфина России от 29.07.2022 N 03-04-06/73715

 

18.08.2022

Единый налоговый платеж: хотят утвердить формы и форматы акта сверки и заявления о его выдаче

Проект проходит общественное обсуждение. Планируют, что он вступит в силу с 2023 года (п. 4 проекта приказа).

Предлагают утвердить формы таких документов (п. 1 проекта приказа):

- заявление о представлении акта сверки принадлежности денег, перечисленных или признаваемых единым налоговым платежом, либо денег, перечисленных не как единый налоговый платеж. Эту форму планируют использовать, чтобы получить акт сверки на бумаге (приложение N 1 к приказу);

- акт сверки принадлежности денег, перечисленных или признаваемых единым налоговым платежом, либо денег, перечисленных не как единый налоговый платеж (приложение N 3 к приказу).

Также планируют утвердить форматы данных документов (приложения N 2 и 4 к проекту приказа).

В заявлении предлагают указывать, например, название организации или Ф.И.О., способ получения акта сверки. Это можно сделать:

- в налоговой, куда подали заявление;

- через МФЦ;

- по почте.

Действующая форма [6] акта сверки утратит силу (п. 2 проекта приказа).

Документы: Проект приказа ФНС России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=130541 [7])

Единый налоговый платеж станет обязательным для всех с 2023 года [8]

 

18.08.2022

Статус одинокой матери не подтвердила соцслужба - суд разобрался, можно ли сократить сотрудницу

Работодатель решил сократить сотрудницу и запросил [9] сведения о ней в органах соцзащиты. Ему сообщили, что женщина не является одинокой матерью, и он уволил ее. Сотрудница обратилась в суд.

Первая инстанция не увидела [10] нарушений.

Апелляция и кассация признали [11] увольнение незаконным. У женщины не было статуса одинокой матери, но ее могли приравнять [12] к данной категории. Перечень [13] таких случаев открытый. Работница одна воспитывала ребенка, находилась в разводе и не получала алиментов. Это послужило одной из причин, почему сотрудницу восстановили.

В похожих ситуациях суды и ранее поддерживали работниц, например 2-й КСОЮ [14] и 6-й КСОЮ [15].

Узнать, кого считают одинокой матерью, поможет путеводитель [16].

Документ: Определение [12] 1-го КСОЮ от 27.06.2022 N 88-14515/2022  

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [17]