05.07.2022
Совместителя уведомили об увольнении с опозданием на 1 день - суды поддержали работодателя
Из-за приема основного работника трудовой договор с совместителем расторгли. Он оспорил [1] увольнение, поскольку его уведомили о нем за 13 дней, а не за 2 недели [2].
Три инстанции поддержали [3] работодателя. Он отступил от срока всего на 1 день, поэтому нарушение несущественно. Оно не влечет отмену увольнения. Трудовой договор расторгли на законных основаниях, а дату ухода работник не просил [4] изменить.
Как уволить совместителя, подскажет готовое решение [5].
Документ: Определение [3] 8-го КСОЮ от 26.04.2022 N 88-6638/2022
Роспотребнадзор с 2 июля отменил масочный режим и прочие коронавирусные ограничения
С 2 июля Главный государственный санитарный врач РФ приостановил [6] действие ряда его антиковидных мер. Речь идет, в частности, о масочном режиме [7], запрете [8] на ночную работу общепита, обязанности [9] многих прибывших из-за рубежа граждан самоизолироваться до получения результатов ПЦР-теста (пп. 1.1 и 1.5 п. 1 постановления).
Если эпидситуация по коронавирусу ухудшится, ограничения могут возобновить.
Послабления связаны с тем, что с середины февраля недельный показатель заболеваемости в России снизился более чем в 64 раза. Почти все подтвержденные случаи протекают в легкой форме или бессимптомно. Есть и другие положительные факторы.
Отметим: масочный режим ранее отменили, например, в Москве [10] и Санкт-Петербурге [11].
Документы: Постановление [12] Главного государственного санитарного врача РФ от 20.06.2022 N 18
Информация Роспотребнадзора от 01.07.2022 (https://www.rospotrebnadzor.ru/about/info/news/news_details.php?ELEMENT_ID=22056 [13])
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [14]
Оформите заявку [15] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [16], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=69245&dst=100012
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=389182&dst=1099
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=69245&dst=100040
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=69245&dst=100044
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=201&dst=101809
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=420842&dst=100007
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=415098&dst=100006
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=415098&dst=100010
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=413397&dst=100069
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=142305&dst=5015
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=179580&dst=6003
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=420842
[13] https://www.rospotrebnadzor.ru/about/info/news/news_details.php?ELEMENT_ID=22056
[14] http://www.consultant.ru
[15] https://respectrb.ru/consultant/demo
[16] http://respectrb.ru/node/9220