Бухгалтеру от 4 июля 2022 года

04.07.2022

Антикризисная отсрочка платежей не затрагивает взносы на травматизм

ФСС напомнил [1], что для организаций и ИП отдельных категорий правительство перенесло [2] на год сроки уплаты взносов. Антикризисная мера коснулась взносов:

- на ОПС;

- ОМС;

- ВНиМ.

А вот взносы на травматизм все страхователи должны рассчитывать и перечислять ежемесячно в общем порядке [3].

Документ: Информация [3] ФСС РФ от 29.06.2022

 

04.07.2022

Физлицо может выбрать путевку, компенсацию которой не облагают НДФЛ

Стоимость санаторно-курортных путевок, которые компенсирует или оплачивает работодатель, освобождают от налога [4] однократно для каждого лица. Минфин пояснил [5]: если в налоговом периоде физлицу предоставили несколько путевок, НДФЛ не нужно платить только по одной путевке по выбору гражданина.

Документы: Письмо [5] Минфина России от 01.06.2022 N 03-04-05/51559

Как облагают НДФЛ обеспечение работников соцпакетом [6]

 

04.07.2022

Утвердили поправки к ФСБУ о капвложениях

Изменения обязательно применять [7] с отчетности за 2024 год, но можно делать это и раньше. Рассмотрим основные новшества.

Накопленное обесценение по объекту капвложений придется отражать [8] отдельно от фактических затрат на объект, не изменяя их. При этом в балансе капвложения показывать нужно [9] по балансовой стоимости (разница между фактическими затратами и обесценением).

Расчетную стоимость ценностей, которые возникли при создании капвложений, но не вошли в них, будут определять [10] исходя из фактических затрат на покупку или создание ценностей. Если это невозможно, то следует использовать, как сейчас [11], справедливую стоимость, чистую стоимость продажи или стоимость аналогичных ценностей.

К капвложениям станут относить [12] затраты на покупку, создание и улучшение не только ОС [13], но и НМА. Так, в перечень затрат, которые относят к капвложениям, добавили расходы:

- на приобретение материальных ценностей [14] для создания, улучшения НМА;

- покупку прав [15] (исключительных, по лицензионным договорам или иным документам, которые подтверждают такие права) на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, которые будут использовать как НМА;

- создание [16] НМА, в т.ч. при НИОКР;

- улучшение [17] НМА;

- покупку [18] (продление, переоформление, подтверждение) прав на занятие отдельными видами деятельности по лицензии.

Обращаем внимание, что ПБУ 17/02 перестанет действовать [19] с 1 января 2024 года [20].

Документ: Приказ [21] Минфина России от 30.05.2022 N 87н

 

04.07.2022

Суды не согласились с наказанием работника, который не поехал в командировку из-за болезни сестры

Работник отказался от командировки. Ему вынесли замечание и лишили его премии. Действия организации сотрудник оспорил [22], так как не мог на время командировки оставить без ухода сестру-инвалида и мать.

Первая инстанция сочла, что права работника не нарушили.

Апелляция и кассация признали [23] наказание незаконным. Сотрудник проживал с сестрой - инвалидом II группы, за которой нужен постоянный уход. Такого работника можно командировать [24] только с его письменного согласия. Он не обязан выполнять подобное распоряжение руководства, а значит, наказать его нельзя.

Кроме того, апелляция отметила [25]: тот факт, что сотрудник и его сестра зарегистрированы по разным адресам, значения не имеет.

Каких работников нельзя направить в командировку без их согласия, подскажет путеводитель [26].

Документ: Определение [23] 1-го КСОЮ от 24.05.2022 N 88-12870/2022

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [27]