15.02.2022
ЦБ РФ опять повысил ключевую ставку
С 14 февраля ключевая ставка равна 9,5%, что на 1 процентный пункт больше предыдущего значения. Это восьмое повышение подряд и первое в 2022 году. Большинство аналитиков ожидали такого решения, ведь инфляция продолжает держаться на высоком уровне.
По информации Минэкономразвития [1], темпы инфляции составляют 8,73%. Этот показатель более чем в 2 раза превышает цель ЦБ РФ в 4% [2]. Основная причина - ускоренный рост цен на продовольственные товары и услуги, в том числе зарубежный туризм.
Возможно, из-за очередного повышения ключевой ставки банки снова скорректируют проценты по депозитам и кредитам. Однако, скорее всего, контроль за выдачей займов продолжат усиливать, поскольку число отказов в кредитах и общая сумма долга по ним продолжают расти.
К вопросу о ключевой ставке ЦБ РФ снова обратится [3] 18 марта. Эксперты полагают: к концу 2022 года есть вероятность вернуться к инфляции в 4%, а значит, можно рассчитывать на снижение ключевой ставки и сохранение ее на уровне нейтральных значений. Пока из-за высокой инфляции этот уровень не достигнут.
Напомним, что нейтральной называют ставку, которая не повышает и не сдерживает инфляцию. ЦБ РФ считает: размер такой ставки равен уровню инфляции, увеличенному на 1 - 2 процентных пункта.
Документ: Информация Банка России от 11.02.2022 (http://www.cbr.ru/press/pr/?file=11022022_133000Key.htm [4])
Компания не проверила реальные возможности перевозчика - суд увидел необоснованную налоговую выгоду
Организация заключила договор перевозки и применила вычет [5] НДС. У компании были необходимые документы [5]: счета-фактуры, товарные накладные, акты на выполнение работ (оказание услуг). Однако инспекция обнаружила необоснованную выгоду. Среди прочего она указала [5], что у контрагента не было нужного ресурса для выполнения заказа. Суды поддержали налоговый орган.
Апелляция согласилась с позицией [5] суда первой инстанции: оценивают не только формальное соответствие документов, но и наличие обстоятельств, с которыми НК РФ связывает право на вычет. Следовательно, выгода необоснованная [5], поскольку инспекция доказала, что услуги в действительности не было, а документы недостоверны, причем налогоплательщик должен был об этом знать.
14-й ААС пояснил [5], что организация проявила недостаточно осмотрительности, когда получила документы, которые относятся исключительно к правоспособности, реквизитам контрагента, его исполнительному органу. Налогоплательщик должным образом не проверил фактическую возможность контрагента, не имевшего транспорта, осуществить перевозку.
О других спорах из-за проблемных контрагентов см. обзор [6].
Документы: Постановление [5] 14-го ААС от 29.12.2021 по делу N А13-11457/2017
Как ФНС проверяет на необоснованную налоговую выгоду [7]
Как проявить должную осмотрительность [5]
ФНС: как отразить субсидию на нерабочие дни в 6-НДФЛ, если работника перевели в другое подразделение
Субъекты МСП и социально ориентированные организации могли получить [8] субсидии в связи с коронавирусными ограничениями и выходными в октябре - ноябре 2021 года. Налоговики отметили [9]: если в течение месяца сотрудника перевели из одного подразделения в другое, организация сама определяет, к зарплате за работу в каком из них применить вычет в размере не более 12 792 руб [10].
Ранее ФНС поясняла [11]: необлагаемую часть зарплаты отражают в 6-НДФЛ в поле 130 разд. 2 [12]. В справке о доходах физлица ее указывают с кодом вычета 620 [13].
Документы: Письмо [9] ФНС России от 04.02.2022 N БС-4-11/1276@
Как заполнить и сдать 6-НДФЛ за год [9]
Сотруднику не платили зарплату во время обучения, но начисляли стипендию - суд ее не взыскал
С сотрудником заключили [14] договор, по которому он должен пройти обучение за счет организации и затем отработать в ней 2 года. Работник уволился без уважительных причин и не выполнил обязательства. Организация обратилась [14] в суд, чтобы взыскать расходы по ученическому договору.
Две инстанции сошлись во мнениях [14]. Работник должен возместить все расходы на обучение, кроме стипендии. Фактически организация выплачивала ее в качестве среднего заработка. Такая выплата является гарантированной [15], и возвращать ее не требуется.
Аналогичную позицию занимали и другие суды, например 2-й КСОЮ [14] и 7-й КСОЮ [14].
Как заключить ученический договор, подскажет путеводитель [14].
Документ: Апелляционное определение [14] Свердловского областного суда от 05.08.2021 N 33-11138/2021
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [16]
Оформите заявку [17] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [18], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.economy.gov.ru/material/directions/makroec/ekonomicheskie_obzory/o_tekushchey_cenovoy_situacii_9_fevralya_2022_goda.html
[2] http://www.cbr.ru/key-indicators/
[3] http://www.cbr.ru/DKP/cal_mp/#t9
[4] http://www.cbr.ru/press/pr/?file=11022022_133000Key.htm
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/71b027d847a404b0a830d94e94a025d321191c9a/
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_377768/
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_379093/
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_399740/e2a16c0a6867dd240ef065e282383813e823306d/#dst100229
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/5552ef2e90008ef52fc6c8fdf4b59de90dc77b6f/
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_338273/e5d940aed38a489f785b8e91d2f8872760f31f13/#dst100046
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/9173d610a45898f6cd0a3f634742455fad33a1d7/#dst10010
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_399535/ab464726ed713efeca5c68c6e19aafa83270bd25/#dst98
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_399607/6ce684272fcb37a68ab10c6c63f3ffb87c3c1d78/#dst100302
[14] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/5412efa2f073e3e8f9e54b4654feff55135eb402/
[15] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_400792/cfaabae0695a1019e36b0cfcfa7ed8ae7195746e/#dst2259
[16] http://www.consultant.ru
[17] https://respectrb.ru/consultant/demo
[18] http://respectrb.ru/node/9220