Бухгалтеру бюджетной организации от 7 декабря 2021 года

07.12.2021

Расходы медорганизации в целях получить лицензию нельзя оплачивать из средств ОМС, решил суд

Чтобы получить лицензию по новому профилю, организация наняла врача и выплатила [1] ему зарплату. Также она арендовала [1] помещение, по адресу которого затем лицензировала медицинскую деятельность.

Расходы оплатили из средств ОМС. Организация обосновала решение так. Она расширила деятельность, чтобы увеличить объем оказания услуг по программе ОМС. Без врача и помещения лицензию получить нельзя [2].

ТФОМС и суд подход не поддержали. Затраты, понесенные до получения лицензии, носят инвестиционный характер. Они не связаны [1] с выполнением территориальной программы. Расходы организации нецелевые.

Документ: Постановление [1] 10-го ААС от 07.10.2021 по делу N А41-51473/2019

 

07.12.2021

Для учреждений выпустили методические рекомендации по применению стандарта "Биологические активы"

Положения стандарта нужно применять [3] в учете уже со следующего года, а информацию о биологических активах надо раскрывать начиная с отчетности 2022 года. Чтобы обеспечить удобство перехода на новые требования, Минфин подготовил методические рекомендации с примерами учета отдельных операций. Речь идет, в частности:

- о покупке [4] биологических активов;

- обмене [5] ими;

- безвозмездном [6] получении объектов;

- реклассификации [7] активов из одной группы в другую;

- выбытии [8] актива из-за кражи.

Также ведомство напомнило: в 2022 году нужно учесть [9] в составе биологических активов объекты, которые ранее не признавали таковыми. Для этого делают корректировку входящих остатков в межотчетный период через счет 401 30. Операцию проводят на основании бухгалтерской справки (ф. 0504833) [10] и отражают в сведениях об изменении остатков валюты баланса (ф. 0503173 [11], ф. 0503773 [12]).

Документ: Письмо [13] Минфина России от 29.11.2021 N 02-07-07/96775

 

07.12.2021

Суд: при переводе сотрудника на другую должность нужно заново заключить договор о матответственности

При приеме работника с ним заключили договор о полной индивидуальной матответственности. Несколько раз его переводили на другие должности, но такой договор не перезаключали. После увольнения выявили недостачу. Работник отказался возмещать ущерб, поэтому организация попыталась [14] его взыскать.

Три инстанции встали [14] на сторону сотрудника. Он не являлся матответственным лицом. При переводе на другую должность нужно заключить новый договор о полной индивидуальной матответственности. Организация этого не сделала. Работник не должен возмещать ущерб.

К аналогичным выводам суды приходили и ранее, например 2-й КСОЮ [14] и 7-й КСОЮ [14].

Заключить указанный договор поможет путеводитель [14].

Документ: Определение [14] 4-го КСОЮ от 14.09.2021 N 88-22632/2021

 

07.12.2021

ФНС опубликовала сведения о задолженностях и штрафах организаций за 2020 год

Открытые данные о недоимке и долгах [15] по пеням и штрафам опубликовали [16] по каждому налогу, сбору и страховому взносу. Также на сайте можно найти информацию о налоговых штрафах [17] в 2020 году.

Ведомство уточняет [18], что эти сведения можно увидеть и в карточке компании в сервисе "Прозрачный бизнес [19]".

Документ: Информация [16] ФНС России от 01.12.2021

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [20]