17.11.2021
Уведомлять о приеме и увольнении иностранца нужно по актуальной форме, напомнил суд
Работодатель уволил иностранца и сообщил об этом в миграционную службу. Для уведомления он использовал форму, которая на тот момент уже утратила силу. Поэтому организацию оштрафовали [1].
Суды с наказанием согласились [1].
Отметим, важно проверять перед отправкой уведомления о приеме или увольнении иностранца, не изменили ли форму документа. Наказать за ее нарушение могут так же, как если бы вовсе не отправить информацию. Должностным лицам грозит [2] штраф от 40 тыс. до 50 тыс. руб., юрлицам - от 400 тыс. до 500 тыс. руб.
Как и по какой форме сообщить о приеме и увольнении иностранца, подскажет путеводитель [1].
Документ: Постановление [1] 3-го КСОЮ от 16.09.2021 N 16-3256/2021
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [3]
Оформите заявку [4] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [5], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_207705/b7ac4cefa3af2ada2b6f136af40d56c6afc1dc33/
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_387517/2246cf8e941435d58500dbd0d9425bf816dd957b/#dst4204
[3] http://www.consultant.ru
[4] https://respectrb.ru/consultant/demo
[5] http://respectrb.ru/node/9220